Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Wartung von modernen Wärmeerzeugungsanlagen und Störungsbehebung.
- Unternehmen: GGEW AG – ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energie in Südhessen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 14 Monatsgehälter, Mitarbeitervorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- oder Anlagentechnik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52395 - 52395 € pro Jahr.
Mit Energie in Ihre Karriere starten! GGEW AG steht für eine sichere, nachhaltige Energieversorgung in Südhessen – und für echtes Engagement in der Region. Als Zukunftsgestalter für Energie und Infrastruktur erhalten wir, was zählt und investieren in das, was kommt: von erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis hin zum Betrieb unserer Bäder. Was uns besonders macht? Unsere Verwurzelung, unser Teamgeist und die Vision einer klimafreundlichen Region. Werden Sie Teil davon – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Betrieb, Instandhaltung, Wartung und Störungsbearbeitung von Fernwärmeerzeugungsanlagen, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen und Kesseln (z. B. Blockheizkraftwerke, Erdgaskessel, Wärmepumpen, Wärmetauscher)
- Betreuung und Überwachung der Wärmeerzeugungsanlagen und zugehörigen Betriebseinrichtungen
- Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Kundenanlagen, Hausanschlüssen und Wärmeübergabestationen
- Bedienung und Instandhaltung von Hilfsanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
- Einbau und Prüfung von Wärmemengenzählern sowie Kontrolle von Anlagen gemäß den Technischen Anschlussbedingungen (TAB)
- Selbstständige Fehleranalyse, Störungsbehebung und Durchführung von Reparaturmaßnahmen
- Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und interne Fachbereiche bei technischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Wärmeerzeugungsanlagen und Fernwärmenetzen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung
Ihr Profil:
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Fernwärmetechniker oder Anlagenmechaniker für Versorgungs- bzw. Rohrsystemtechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
- Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen sowie Mess- und Prüftechnik
- Technisches Verständnis und Interesse an wärmetechnischen Anlagen sowie deren Optimierung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Was wir bieten:
- Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), mindestens in Entgeltgruppe 6. Durch unsere Vergütungsstruktur mit 14 Monatsgehältern liegt das Jahresbrutto bei Vollzeit ab 52.395,84 € – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe. Hinzu kommen weitere tarifliche und betriebliche Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Personaltarife für Strom, Gas & unsere Bäder
- Sicherer Arbeitsplatz: Die Energiebranche wächst und wird als kritische Infrastruktur stets benötigt
- Gutes Betriebsklima: Wir leben Transparenz auf allen Ebenen und feiern unsere Erfolge gemeinsam
- Mobil unterwegs: Attraktive Auto- und Fahrrad-Leasingmodelle
- Vielfältige Sozialleistungen: Förderung für betriebliche Altersvorsorge, Genussrechte und weitere Benefits
- Fördern und Fordern: Wir fördern durch Weiterbildungen und fordern durch eigeninitiatives Arbeiten
Kontakt: Melanie Heddäus, Personalreferentin und Ausbildungsleiterin, 06251 1301 312, melanie.heddaeus@ggew.de, https://www.ggew.de
BEREICH TN: Servicetechniker Wärme / Anlagenmechaniker Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: GGEW AG
Die GGEW AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und nachhaltige Energieversorgung in Südhessen gewährleistet, sondern auch großen Wert auf Teamgeist und regionale Verwurzelung legt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zur Vision einer klimafreundlichen Region beitragen kann.
