Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GGF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbstständiges Einrichten und Arbeiten mit 3-Achs-CNC-Fräsmaschinen.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit sozialer Verantwortung und über 130 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien, Jobbike Leasing und Gesundheitsprämien.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in und Erfahrung mit CNC-Steuerungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen tragen wir bewusst soziale Verantwortung für unsere über 150 Mitarbeiter und das seit 130 Jahren. Wir sind ein Lieferant von Spezial Schmiedeteilen bis zu einem Bearbeitungsgewicht von 250 Kilogramm. Unser Prozess beginnt bei der Konstruktion und erstreckt sich über das Schmieden bis zur anschließenden Wärmebehandlung. In unserem firmeneigenen Prüflabor testen wir die Werkstoffe computergesteuert nach Kundenvorgaben.

Zur Verstärkung des erfolgreichen Teams suchen wir einen CNC-Fräser (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Selbstständiges Einrichten und Arbeiten mit 3-Achs-CNC-Fräsmaschinen
  • Programmerstellung (CAM)
  • Maschinen rüsten
  • Bearbeiten von Teilen in Einzel- und Sonderfertigung für Formenbau
  • Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung
  • Herstellen von Gesenkformen f. Schmiedeprozess

Sie bringen mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d); CNC-Fräser (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Heidenhainsteuerung, Fanuc oder Siemens von Vorteil
  • Programmiererfahrung von Vorteil
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • CAD / CAM Erfahrungen wünschenswert

Unser Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeit in einem leistungsstarken Team in kollegialer Atmosphäre
  • Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
  • Möglichkeit der Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • mind. 2 Prämienzahlungen pro Jahr
  • Jobbike Leasing
  • verschiedene Zulagen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • monatliche Gesundheitsprämie
  • Arbeitszeit Mo - Fr

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Gleichstellung sind ausdrücklich erwünscht.

Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: GGF

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, das seit 130 Jahren soziale Verantwortung lebt. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobbike Leasing und betriebliche Altersvorsorge, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

GGF

Kontaktdaten:

GGF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Plattform zu bewerben!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder sogar in Online-Foren. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Zerspanungsmechaniker/in dort einen Unterschied machen können. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, auch initiativ zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Bewerbung ins richtige Licht zu rücken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

CNC-Fräsen
Programmerstellung (CAM)
Heidenhainsteuerung
Fanuc
Siemens
Qualitätskontrolle
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Zerspanungsmechaniker/in. Welche Maschinen hast du bedient? Hast du spezielle Projekte oder Erfolge, die du teilen möchtest? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGF vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 3-Achs-CNC-Fräsmaschinen verschaffen, mit denen das Unternehmen arbeitet. Informiere dich über die Heidenhainsteuerung, Fanuc oder Siemens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im selbstständigen Arbeiten und in der Programmierung zeigen. So kannst du im Interview direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Atmosphäre und den Werten des Unternehmens.

Kleidung und Auftreten

Kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck. Sei freundlich und selbstbewusst, denn dein Auftreten kann entscheidend sein.