Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Menschen mit Beeinträchtigungen und unterstütze sie bei ihren Entscheidungen.
- Arbeitgeber: gGIS mbH setzt sich für Inklusion und selbstbestimmtes Leben ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines inklusiven Teams zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und erlebe eine wertvolle Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit und ein Führerschein sind erforderlich; Erfahrung im Umgang mit Menschen ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Minijob oder Teilzeit, ideal für Schüler und Studierende.
Wir suchen freundliche Fahrerinnen/Fahrer auf Minijobbasis/Teilzeit für unseren Fahrdienst! An unseren Standorten in Hannover und München halten wir ein vielschichtiges und individuelles Leistungsangebot für Menschen mit Beeinträchtigungen bereit. Maxime unseres Handelns ist der Gedanke der Inklusion. Das bedeutet: Im Vordergrund all unserer Leistungen steht die selbstbestimmte Lebensgestaltung des Einzelnen als eines aktiven Teils der Gemeinschaft. Es geht uns also nicht darum, Entscheidungen für unsere Kunden zu treffen, sondern darum – und das ist der Unterschied ums Ganze – unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer eigenen Entscheidungen zu unterstützen.
gGIS mbH: Fahrer im Beförderungsdienst (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: gGIS gemeinnützige Ges. für inklusive Serviceleistungen mbH
Kontaktperson:
gGIS gemeinnützige Ges. für inklusive Serviceleistungen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: gGIS mbH: Fahrer im Beförderungsdienst (m/w/d) in Hannover
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von gGIS mbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der Inklusion verstehst und bereit bist, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, freundlich und hilfsbereit zu sein. Dies könnte in Form von ehrenamtlicher Arbeit oder anderen relevanten Tätigkeiten geschehen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten oder Erfahrungen mit Fahrdiensten haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Zuverlässigkeit zu beantworten. Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: gGIS mbH: Fahrer im Beförderungsdienst (m/w/d) in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über gGIS mbH und deren Engagement für Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position einen freundlichen Umgang mit Kunden erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Empathie hervorheben. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Fahrdienst oder in der Arbeit mit Menschen hervor, die Unterstützung benötigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Inklusion beitragen kannst. Persönliche Anekdoten können deine Motivation unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gGIS gemeinnützige Ges. für inklusive Serviceleistungen mbH vorbereitest
✨Sei freundlich und offen
Da die Stelle als Fahrer im Beförderungsdienst viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, während des Interviews eine freundliche und offene Haltung zu zeigen. Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Kenntnis über Inklusion zeigen
Informiere dich über das Konzept der Inklusion und wie es in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu unterstützen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Flexibilität als Fahrer unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder nach den Erwartungen an die Fahrer. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, mehr über die Position zu erfahren.
