Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Zeiterfassungssystem und unterstütze das Team im Personalwesen.
- Unternehmen: GGK, ein innovatives Unternehmen mit über 35 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen und individuelle Einkaufsgutscheine.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GGK ist der absolute Spezialist in Sachen Leitungsführungssystemen, die auf dem Putz zum Einsatz kommen. Wir entwickeln, fertigen und vermarkten Produkte, die elektrische Leitungen elegant verschwinden lassen – und schaffen zugleich neue Anschlüsse. Genau dort, wo sie gebraucht werden. Angetrieben von unserer Mission „Neue Elektrik möglich machen“ erarbeiten wir für unsere Kunden oftmals Lösungen, die es so auf dem Markt noch nicht gibt. Aus gutem Grund verstehen wir uns mit unseren 220 Beschäftigten als wahre Möglichmacher. Mach mit und schreibe mit uns die über 35‑jährige Erfolgsgeschichte munter weiter.
Verstärke unser engagiertes Team in Greifenstein‑Beilstein als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit oder in Vollzeit.
- Pflege unseres Zeiterfassungssystems
- Bearbeiten der monatlichen Sachzuwendungen/der betrieblichen Krankenversicherung
- Erstellen und Prüfen von Spesenabrechnungen unseres Außendienstes und unserer LKW‑Fahrer
- Bearbeiten der täglichen Routinearbeiten (wie z.B. Posteingang, Bewerbermanagement, Terminvereinbarungen)
- Bescheinigungswesen für unsere Mitarbeiter
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: termingerechten Aufbereitung, Prüfung und Übermittlung sämtlicher relevanter Abrechnungsdaten und Auswertungen an das Lohnbüro als Grundlage für eine korrekte Entgeltabrechnung.
Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Berufserfahrung im Personalwesen und Lohngrundkenntnisse sind von Vorteil
Gute MS‑Office Kenntnisse wären wünschenswert
Du bist absolut vertrauenswürdig und diskret und arbeitest sorgfältig
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Steuerfreie, individuell auswählbare Einkaufsgutscheine im Wert von 600 Euro im Jahr
Corporate Benefits – dadurch Gutscheine und Sonderrabatte auf starke Marken
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 €
Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden, familiengeführten Unternehmen
Wenn du zusammen mit motivierten Kolleg:innen etwas bewegen und gestalten möchtest, kannst du dich wie folgt bewerben: nutze unser Online‑Formular auf der Website zum Upload der Bewerbung, oder schicke uns die Bewerbung per Post, oder per E‑Mail an GGK GmbH & Co. KG Gerhard‑Grün‑Straße 135753 Greifenstein Frau Anette Voith Tel. 02779 /
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: GGK GmbH & Co. KG
GGK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Jahressonderzahlungen, steuerfreie Einkaufsgutscheine und eine betriebliche Krankenversicherung. In Beilstein haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung neuer Lösungen in der Kunststoff- und Kautschuktechnik einsetzt und dabei Ihre berufliche Weiterbildung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GGK GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GGK GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GGK GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGK GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GGK GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
