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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams in der Software- und Webshop-Entwicklung und optimiere unsere Anwendungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Gastronomiebedarf mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, kostenlose Sprachkurse und zahlreiche Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder relevante Berufserfahrung sowie Teamfähigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Ein Team, eine Richtung.
Wir sind ein deutsches Unternehmen, das zum europaweiten Marktführer für Gastronomiebedarf aufgestiegen ist. Unzähligen Gastronomen erleichtern wir mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, noch besser zu werden sowie Trends und Innovationen umzusetzen.
Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und unserem engagierten Team erreichen wir Jahr für Jahr neue Erfolge. Dabei bleiben wir bodenständig und zielorientiert. Unser Bestreben ist es, unseren Service stetig zu verbessern und unsere weltweite Präsenz bei Gastronomen weiter auszubauen.
Dafür unterstützen wir Gründer bei der Küchenplanung, entwickeln eigene Programme für unsere interne Datenverwaltung und entwerfen große Marketingkampagnen – und das alles In-House. Bist du dabei?
Deine Aufgaben
- Leitungsfunktion von zwei Teams
- Interne Software-Entwicklung: 1 Teamleiter + 9 Entwickler
- Webshop-Entwicklung: 1 Projektleiter + 6 Entwickler
- Optimierung und Weiterentwicklung der Anwendungen
- Personalbedarfs-Analysen mit deinen Teamleitern
- Planung von Fortbildungen und Zertifizierungen sowie individuelle Karriereplanung deines Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der internen IT und direkter Bericht an den CIO
- Weiterentwicklung der Road-Map mit dem CIO
Dein Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschul-/Fachhochschulstudium in Informatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung
- Umfassende analytische und statistische Fähigkeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit Projektmanagement-Kenntnissen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir Bieten
- Selbstständiges Handeln in deinem Arbeitsbereich
- Eine faire Vergütung und spannende Tätigkeit
- Flache Hierarchien und allgemeines Duzen
- Eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse
- Jubiläumsprämien und Gesundheitsbonus
- Weihnachtsgeld
- Teambuilding Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Zahlreiche Firmenwagen für Fahrgemeinschaften zur Arbeit
- Firmeneigene Kantine mit frischem, preiswerten Mittagessen
- Kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst
- In- und Outdoor Lounge
- EGYM Wellpass für über 6.000 Sport- und Wellness Studios
- Mitarbeiterangebote und -Rabatte über Corporate Benefits
- Betrieblicher Invaliditätsschutz
- Betriebliche Altersvorsorge
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Entwicklungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GGM Gastro International GmbH
Kontaktperson:
GGM Gastro International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Projektmanagement und Softwareentwicklung auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team agieren kann und die Zusammenarbeit fördert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Entwicklungsleiters geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamführungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGM Gastro International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Entwicklungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Softwareentwicklung und zu Projektmanagement-Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du zwei Teams leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, Fortbildungen planst und individuelle Karrierewege unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich Gastronomiebedarf. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den CIO vor
Da du direkt an den CIO berichtest, ist es wichtig, dass du Fragen zur Road-Map und den aktuellen Projekten stellst. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
