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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams in der Software- und Webshop-Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Unternehmen im Online-Catering und Lebensmittelservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Sprachkurse und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder relevante Berufserfahrung, mindestens 3 Jahre in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Teamevents, kostenlose Snacks und Zugang zu über 9.000 Fitnessstudios.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Team, eine Richtung. Wir sind ein in Deutschland gegründetes Unternehmen, das von bescheidenen Anfängen zu einem europäischen Marktführer im Bereich Online-Catering und Lebensmittelversorgung gewachsen ist. Unsere professionellen Geräte vereinfachen den täglichen Betrieb für zahlreiche Unternehmen in diesem dynamischen Sektor. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und Trends sowie Innovationen zu embrace. Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und unserem engagierten Team erzielen wir jedes Jahr neue Erfolge. Wir bleiben bodenständig und fokussiert auf unsere Ziele, streben danach, unsere Dienstleistungen zu verfeinern und unsere globale Präsenz in den vielfältigen Unternehmen, die wir bedienen, auszubauen.
Wir unterstützen Geschäftsinhaber bei der Planung professioneller Küchen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unser internes Datenmanagement und gestalten große Marketingkampagnen – alles intern. Möchten Sie sich uns anschließen?
Ihre Mission
- Leitung von zwei Teams: Internes Software-Entwicklungsteam: 1 Teamleiter + 9 Entwickler; Webshop-Entwicklung: 1 Projektmanager + 6 Entwickler
- Arbeiten an der Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungen
- Durchführung von HR-Anforderungsanalysen in Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitern
- Planung von Schulungs- und Zertifizierungsmaßnahmen; Unterstützung der individuellen Karriereentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit unserer internen IT-Abteilung und direkte Berichterstattung an den CIO
- Entwicklung der Roadmap in Partnerschaft mit dem CIO
Ihr Profil
- Abschluss einer Ausbildung, eines Trainee-Programms oder eines Studiums an einer Hochschule/Technischen Hochschule in Informatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Starke analytische und statistische Fähigkeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise, unterstützt durch Projektmanagementfähigkeiten
- Flexibilität und teamorientierte Denkweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Die Möglichkeit, unabhängig in Ihrem gewählten Bereich zu arbeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und interessante Arbeit
- Flache Hierarchien und ein entspanntes, respektvolles Arbeitsumfeld
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse
- Prämien für Jubiläen und Gesundheitsinitiativen
- Weihnachtsbonus
- Teambuilding-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Nutzung eines Firmenfahrzeugs im Rahmen unseres Carpool-Programms
- Hauskantine mit frischem, erschwinglichem Mittagessen
- Kostenloser Kaffee, Getränke und frisches Obst
- Innen- und Außen-Loungebereiche
- EGYM Wellpass für über 9.000 Fitnessstudios und Wellness-Studios
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Invaliditätsabsicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
Head of Development (m/f/d) Arbeitgeber: GGM Gastro
Kontaktperson:
GGM Gastro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Marktveränderungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Arbeitsweise bei uns zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Online-Catering zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Development wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Erfolge in der Softwareentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGM Gastro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Leitung von zwei Teams umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Diskutiere, wie du Teammitglieder unterstützt und ihre berufliche Entwicklung förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
