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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer frühkindlichen Entwicklung durch individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: GGP-Gruppe, seit über 25 Jahren in Rostock aktiv.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Heilpädagogik oder Ergotherapie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3481 - 5049 € pro Monat.
Die GGP-Gruppe engagiert sich seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung in der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen gemeinsam daran, Lebensqualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung – und suchen Menschen, die mit Herz und Verstand Teil unserer Teams werden möchten.
Leistungserbringung im Bereich der ambulanten Heilpädagogischen Frühförderung:
- Tätigkeit erfolgt hauptsächlich aufsuchend in der KiTa oder Häuslichkeit
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitentwicklung eines neuen Versorgungsangebotes im ländlichen Raum im Umland von Güstrow - Teterow
- eine Teilzeit- und/oder Vollzeit Beschäftigung mit 30 bzw. 35 Stunden in der Woche
- eigenständige Arbeitszeitplanung von montags bis freitags
Voraussetzungen:
- staatlich anerkannter pädagogischer, heilpädagogischer oder ergotherapeutischer Fachschulabschluss
- ein Führerschein wird vorausgesetzt, für die Mobilität ist gesorgt
- Fachwissen im Bereich der Frühförderung
- eine selbständige, kooperative und transparente Arbeitsweise
- Sensibilität und Neugier für frühkindliche Entwicklungsprozesse und einhergehende Herausforderungen
Freue Dich auf:
- 30 Tage Urlaub
- wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert
- monatlicher Arbeitgeberzuschuss
- Jahressonderzahlung
- 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
- Bike Leasing (E-Bike)
- betriebliche Altersvorsorge
- Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe
Mit uns – in Balance zwischen Beruf und Meer
Fachkraft Heilpädagogische Frühförderung (m/w/d) für unsere Frühförderung im Landkreis Rostock Arbeitgeber: GGP-Gruppe
Kontaktperson:
GGP-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Heilpädagogische Frühförderung (m/w/d) für unsere Frühförderung im Landkreis Rostock
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche lokale Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die GGP-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Frühförderung zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Heilpädagogische Frühförderung (m/w/d) für unsere Frühförderung im Landkreis Rostock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogischen Frühförderung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGP-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die GGP-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GGP-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der medizinischen und pädagogischen Versorgung engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Heilpädagogischen Frühförderung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Arbeit zeigen. Frage nach, wie die Teams zusammenarbeiten und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Zeige deine Sensibilität für frühkindliche Entwicklungsprozesse
In der Heilpädagogischen Frühförderung ist es wichtig, ein Gespür für die Bedürfnisse von Kindern zu haben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du auf die individuellen Entwicklungsprozesse von Kindern eingehst und welche Methoden du anwendest, um sie bestmöglich zu unterstützen.