HR Coordinator / Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

HR Coordinator / Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter:innen bei Arbeitsverträgen, Zeiterfassung und On- und Offboarding.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden HR-Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • Andere Informationen: Teamarbeit und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Aufgabenbereich

  • Als erste:r Ansprechpartner:in unterstützt Du unsere Mitarbeiter:innen bei allen Fragen rund um Arbeitsverträge, Zeiterfassung, On- und Offboarding sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die vorbereitende Entgeltabrechnung und arbeitest eng mit unseren Steuerberatern zusammen, damit alle Zahlungen stets korrekt und pünktlich erfolgen.
  • Mit Deinem geschulten Blick überprüfst Du sorgfältig die Eingaben aus dem HR-Bereich und sorgst so für höchste Qualität und die Einhaltung unserer internen Standards.
  • Du erkennst frühzeitig Potenziale zur Verbesserung und setzt Maßnahmen um, die Qualität, Produktivität und Service für unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich steigern.
  • Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten ist für Dich selbstverständlich – ebenso wie die Erstellung aussagekräftiger Reports und Statistiken, die unser HR-Team und Management unterstützen.
  • In enger Abstimmung mit den HR Business Partnern bist Du auch in spannende HR-Projekte involviert und gestaltest aktiv unsere Personalarbeit mit.

Das macht uns neugierig

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit, gerne auch in der betrieblichen Altersvorsorge, und hast diese Kenntnisse bereits in Unternehmen oder Steuerberatung erfolgreich angewendet.
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht runden Dein Profil ab – oder Du bist motiviert, Dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) und MS Office.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst – Du behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und setzt Prioritäten, damit die Personalabrechnung stets termingerecht erfolgt.
  • Dabei liegt Dir die Zusammenarbeit im Team besonders am Herzen, denn Dir ist es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam im Team beste Ergebnisse zu erzielen.

Wir bieten Dir

  • Eine spannende Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld, in dem Du schnell auch eigene Verantwortung übernehmen kannst.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer intensiven Einarbeitung in einem Team von Kolleg:innen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt.
  • Herausfordernde Projekte mit vielfältigen Möglichkeiten, Deine individuellen Stärken einzubringen und Dich weiterzuentwickeln.
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten – für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
  • Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und viele weitere Vorteile.

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HR Coordinator / Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: GGW Group GmbH

Als HR Coordinator in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Du hast die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken in herausfordernden Projekten einzubringen und von attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket, einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten einen modernen Arbeitsplatz, der eine gute Balance zwischen Job und Privatleben ermöglicht.
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Kontaktperson:

GGW Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Coordinator / Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator / Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

Mitarbeiterbetreuung
Vorbereitende Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday)
MS Office
Qualitätskontrolle
Datenanalyse
Projektmanagement
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Prioritäten setzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR Coordinator zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Achte auf Details: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Überprüfe alles sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Qualität und Sorgfalt, also zeig uns, dass du das auch tust!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und Entgeltabrechnung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Verbesserungen in der Personalabteilung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.

Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Wenn du dich in diesen Bereichen weiterentwickeln möchtest, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Motivation zu zeigen.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit im Team für diese Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, andere zu unterstützen und gemeinsam an Zielen zu arbeiten.

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    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-09

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    GGW Group GmbH

    50 - 100
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