Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser HR-System Workday weiter und optimiere Datenstrukturen.
- Unternehmen: GGW Group, ein innovatives Unternehmen mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Deutschlandticket, Altersvorsorgezuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR und Erfahrung mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist sicher im Schnittstellenbereich zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Dann suchen wir genau dich – deutschlandweit! Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (mit Spezialisierung in ABS und TT möglich)
- Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen
- Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder‑Deployments
- Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR‑Bereich
- Implementierung von Systemen und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partner*innen
- Erste Erfahrung mit Projektmanagement wünschenswert
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung mit Workday – idealerweise als Key User, Admin oder in der Systemintegration
- Gutes Verständnis für HR‑Prozesse und hohe Affinität zu Daten und Systemen
- Sicherer Umgang mit Excel
- Strukturierte, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deutschlandticket
- Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Sonderurlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents und weitere Vorteile.
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit | GGW Group Arbeitgeber: GGW Group GmbH
Die GGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein Deutschlandticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während spannende Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich die Chance bieten, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit | GGW Group erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die GGW Group und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit Workday und HR-Prozessen zur Unternehmensvision passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den technischen Fähigkeiten sind Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit | GGW Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Workday Inhouse Consultant bist. Lass deine Leidenschaft für HR und IT durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen mit Workday:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung mit Workday hat, solltest du deine Kenntnisse und bisherigen Projekte in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Workday genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen eine präzise Ausdrucksweise, die auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Workday Inhouse Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen mit Workday und HR-Prozessen in die Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder zur Zusammenarbeit zwischen HR und IT stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Datenaffinität
Da die Rolle eine hohe Affinität zu Daten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenmanagement und Reporting zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Datenstrukturen optimiert oder Reports erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamgeist betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
