Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte interne Regelungen.
- Unternehmen: GGW Group, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Projekte und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Themen und entwickle praxisnahe Lösungen im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland berätst Du Geschäftsführung, HR und Fachbereiche in allen arbeitsrechtlich relevanten Themen – praxisnah, lösungsorientiert und mit Gestaltungsspielraum.
Responsibilities
- Stellungnahme und Beratung bei arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen im In- und Ausland.
- Beratung der Geschäftsführung und der HR‑KollegInnen sowie der Fachbereiche zur Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Vertragsgestaltung und Optimierung von Geschäftsführer‑Dienstverträgen.
- Formulierung und Optimierung interner Regelungen, Handlungsstrategien und Standards.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen sowie bei der Erstellung von Mustervorlagen und Formularen (z.B. Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen, Disziplinarmaßnahmen).
- Umfassende Betreuung deutscher Gesellschaften auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und Vertretung bei gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien.
- Koordination der Guidance an Kanzleien im europäischen Ausland zu Geschäftsführer‑Vertragsthemen.
- Begleitung arbeitsrechtlicher Due‑Diligence im M&A‑Bereich.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR‑KollegInnen.
Qualifications
- Volljurist: abgeschlossenes zweites Staatsexamen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei oder im Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts sowie des Gesellschaftsrechts.
- Berufserfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Erstellung interner Regelungen.
- Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld pragmatische und ergebnisorientierte Lösungen zu finden und schnelle Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenzbereiche zu treffen.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
What We Offer
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld.
- Mitwirkung an strategischen Themen, Gestaltung von Richtlinien und Prozessen sowie Konzeption und Durchführung eigener Schulungen.
- Moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Attraktive Benefits: Deutschlandticket, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents.
Legal Counsel Labour Law/ Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) | GGW Group Arbeitgeber: GGW Group GmbH
Die GGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, an strategischen Projekten mitzuwirken und eigene Schulungen zu konzipieren, was die berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel Labour Law/ Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) | GGW Group erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel Labour Law/ Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) | GGW Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Arbeitsrecht, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch komplexe rechtliche Themen verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
