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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Unternehmensgruppe in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle Richtlinien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Deutschlandticket, Altersvorsorgezuschuss und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung in einem Team, das Spaß an der Arbeit hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Aufgabenbereich
- Du bist die erste Ansprechperson insbesondere bei arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland.
- Du berätst die Geschäftsführung, Deine HR Kolleg:innen und Fachbereiche in Bezug auf die Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Du formulierst und optimierst interne Regelungen, Handlungsstrategien und Standards.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, sowie bei der Erstellung von Mustervorlagen und Formularen bspw. Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen und sonstigen Disziplinarmaßnahmen.
- Unsere deutschen Gesellschaften betreust du umfassend auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und vertrittst uns im Falle von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten, ggf. mit Unterstützung von externen Anwaltskanzleien, die Du aussteuerst.
- Du konzeptionierst Schulungen für Führungskräfte und HR Kolleg:innen und führst sie durch.
Das macht uns neugierig
- Du bist Volljurist mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im Unternehmen sammeln.
- Du hast fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie von Personalprozessen.
- Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägtes juristisches und diplomatisches Geschick sind genauso Stärken wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke.
- Du besitzt die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld pragmatische und ergebnisorientierte Lösungen zu finden und schnelle Entscheidungen im Rahmen Deiner Kompetenzbereiche zu treffen und/oder zu erwirken.
- Eine analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir
- Eine spannende Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld, in dem Du schnell auch eigene Verantwortung übernehmen kannst.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer intensiven Einarbeitung in einem Team von Kolleg:innen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt.
- Keine Langeweile, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen, viele Projekte und jederzeit die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Übernahme des Deutschlandtickets, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Sonderurlaubstage, Beschäftigtenrabatte, Firmenevents und weitere großartige Benefits für dich.
Legal Counsel Labour Law/Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m|w|d|x) Arbeitgeber: GGW Group GmbH
Kontaktperson:
GGW Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel Labour Law/Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m|w|d|x)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und HR-Profis zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns bringen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Besuche Seminare oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Arbeitsrecht. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und deiner bisherigen Erfahrung. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel Labour Law/Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m|w|d|x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und erläutere, wie du zur Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten und dein diplomatisches Geschick wichtig. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Stärken in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da du als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen fungierst, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um im Interview kompetent und informiert zu wirken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Argumentationsstärke und diplomatisches Geschick unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du eigenständig Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld proaktiv handeln kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut in das Team passt und die offene Unternehmenskultur schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Position zu verdeutlichen.
