Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Regulatorische Compliance analysieren und umsetzen, insbesondere DORA, ESG und IDD.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Compliance und Governance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an wichtigen regulatorischen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Compliance-Management und regulatorischen Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Regulatorische Compliance & Governance Analyse, Umsetzung und laufende Überwachung regulatorischer Anforderungen, insbesondere aus DORA (Governance, ICT-Risikomanagement, Incident- und Meldeprozesse, Resilienztests, ICT-Drittparteirisiken).
Übergreifende Verantwortung für weitere Compliance-Themen der Gruppe, insbesondere IDD, Geldwäscheprävention (GwG/KYC) sowie ESG- und CO-bezogene Regulatorik (u. a. CSRD/ESRS).
Richtlinien & Compliance-Management-System (CMS): Erstellung, Überarbeitung und Harmonisierung gruppenweiter Richtlinien, Standards und Mindestanforderungen.
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines regulatorisch ausgerichteten Compliance-Management-Systems (insb. Risikoanalysen, Kontrollen, Eskalationsprozesse, Dokumentation und Nachweisfähigkeit).
Kontrollen, Reporting & Prüfungen: Steuerung von Gap-Analysen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen. Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Management-Reportings zu Compliance-Themen. Begleitung und Koordination von Prüfungen (interne Revision, externe Prüfer, Aufsichtsbehörden) sowie Bearbeitung regulatorischer Anfragen.
Drittparteien-, KYC- & System-Compliance: Weiterentwicklung der Governance für Drittparteien- und Outsourcing-Themen (insb. im DORA-Kontext) in enger Abstimmung mit Vendor Management, IT und Informationssicherheit. Weiterentwicklung gruppenweiter KYC- und GwG-Standards auf Governance- und Prozessebene (Second Line of Defense).
Awareness & Weiterentwicklung: Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings und Awareness-Maßnahmen (z. B. DORA, IDD, GwG, ESG). Monitoring regulatorischer Entwicklungen auf EU- und internationaler Ebene (Horizon Scanning) sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe.
Legal & Regulatory Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt DORA, ESG, IDD & GwG Arbeitgeber: GGW Group GmbH
Kontaktperson:
GGW Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal & Regulatory Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt DORA, ESG, IDD & GwG
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in DORA, ESG und GwG. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die aktuellen Trends kennst, beeindruckt das die Arbeitgeber und zeigt dein Engagement.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir im Interview Szenarien präsentiert werden, in denen du regulatorische Herausforderungen lösen musst. Übe, wie du deine Ansätze zur Umsetzung von Compliance-Management-Systemen erklären kannst – das wird uns helfen, zu glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal & Regulatory Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt DORA, ESG, IDD & GwG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Legal & Regulatory Compliance Manager interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die mit DORA, ESG oder KYC zu tun haben, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind, insbesondere DORA, IDD und GwG. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst und verstehst, wie sie sich auf das Unternehmen auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Compliance-Anforderungen und der Durchführung von Risikoanalysen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Koordination mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe regulatorische Themen verständlich erklären kannst, sowohl für interne Stakeholder als auch für externe Prüfer.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.