Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv regulatorische Anforderungen und entwickle Lösungen für Compliance- und Governance-Themen.
- Unternehmen: GGW Group – ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Deutschlandticket, Sonderurlaubstage und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen anspruchsvollen Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Compliance-Welt.
- Qualifikationen: Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Regulatory Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst regulatorische Anforderungen nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle treibst du unsere Compliance- und Governance-Themen voran – von DORA über ESG bis hin zu KYC – und bringst Struktur in komplexe Anforderungen. Gemeinsam mit den Managementebenen und Fachbereichen entwickelst du Lösungen, die wirken und echten Mehrwert schaffen. Arbeitsort ist Köln oder Hamburg – alternativ ist auch München oder Düsseldorf möglich.
Aufgabenbereich
- Regulatorische Compliance & Governance – Analyse, Umsetzung und laufende Überwachung regulatorischer Anforderungen, insbesondere aus DORA (Governance, ICT‑Risikomanagement, Incident‑ und Meldeprozesse, Resilienztests, ICT‑Drittparteirisiken)
- Übergreifende Verantwortung für weitere Compliance‑Themen der Gruppe, insbesondere IDD, Geldwäscheprävention (GwG/KYC) sowie ESG‑ und CO₂‑bezogene Regulatorik (u. a. CSRD/ESRS)
- Richtlinien & Compliance‑Management‑System (CMS) – Erstellung, Überarbeitung und Harmonisierung gruppenweiter Richtlinien, Standards und Mindestanforderungen
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines regulatorisch ausgerichteten Compliance‑Management‑Systems (insb. Risikoanalysen, Kontrollen, Eskalationsprozesse, Dokumentation und Nachweisfähigkeit)
- Kontrollen, Reporting & Prüfungen – Steuerung von Gap‑Analysen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Management‑Reportings zu Compliance‑Themen
- Begleitung und Koordination von Prüfungen (interne Revision, externe Prüfer, Aufsichtsbehörden) sowie Bearbeitung regulatorischer Anfragen
- Drittparteien-, KYC‑ & System‑Compliance – Weiterentwicklung der Governance für Drittparteien‑ und Outsourcing‑Themen (insb. im DORA‑Kontext) in enger Abstimmung mit Vendor Management, IT und Informationssicherheit
- Weiterentwicklung gruppenweiter KYC‑ und GwG‑Standards auf Governance‑ und Prozessebene (Second Line of Defense)
- Awareness & Weiterentwicklung – Konzeption und Durchführung von Compliance‑Trainings und Awareness‑Maßnahmen (z.B. DORA, IDD, GwG, ESG)
- Monitoring regulatorischer Entwicklungen auf EU‑ und internationaler Ebene (Horizon Scanning) sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Regulierung, Compliance oder Governance
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Compliance, Legal oder Risk Management – idealerweise in einem regulierten Umfeld (z.B. Versicherung, Finanzdienstleistung oder Beratung)
- Fundierte Kenntnisse der DORA‑Regulatorik mit praktischer Umsetzungserfahrung (Governance, ICT‑Risiken, Drittparteienmanagement und Meldeprozesse)
- Expertenwissen in mindestens einem weiteren regulatorischen Bereich (z.B. IDD, GwG/KYC oder ESG‑Regulatorik wie CSRD/ESRS, CO₂‑Offenlegung)
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Kontrollen und Risikoanalysen sowie im strukturierten Management‑Reporting
- Starke analytische, risikoorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Managementebenen und Fachbereichen
- Hohe Integrität, Verlässlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Auf ein ausgewogenes Arbeits‑ und Privatleben hinarbeiten.
- Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, intensiver Einarbeitung und vielen anspruchsvollen Projekten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Sonderurlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und weitere Vorteile.
Legal & Regulatory Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt DORA, ESG, IDD & GwG | GGW Group Arbeitgeber: GGW Group GmbH
Die GGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer dynamischen Umgebung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem wertschätzenden Umfeld, flachen Hierarchien und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie dem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge, ist die GGW Group der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Expertise im Bereich Compliance und Governance aktiv einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken zu aktuellen Compliance-Themen und zeig dein Interesse an DORA, ESG und Co. So bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der regulatorischen Landschaft vertraut. Lies aktuelle Berichte und Studien zu DORA, IDD und GwG. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Entscheider!
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt den Personalern einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die Theorie auch in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Bereich regulatorische Compliance und Governance hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie DORA, ESG und GwG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Themen erfolgreich umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Managementebenen und Fachbereichen kommunizieren musst, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
