Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: GGW Group, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, JobRad und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Projekte mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung sowie eine korrekte und termingerechte Abwicklung.
Verantwortung für Meldungen, Auswertungen und Prüfungen (z.B. Sozialversicherung, Behörden, bAV-bezogene Prüfungen) und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Versicherern und weiteren externen Partnern sowie Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation.
Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Payroll‑Prozessen und eingesetzten Systemen.
Erste Ansprechperson für das Thema bAV, inkl. An- und Abmeldungen, Vertragsverwaltung, Entgeltumwandlungen sowie Abstimmungen mit externen Versorgungsträgern.
Qualifikationen
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie in der bAV‑Administration.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. Motivation zur Weiterentwicklung in diesen Bereichen.
- Versierter Umgang mit gängigen HR‑Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office.
- Starke Arbeitsweise: präzise, strukturiert und eigenverantwortlich mit Überblick auch bei komplexen Sachverhalten.
Benefits
- Attraktive Benefits: Deutschlandticket, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und weitere Vorteile.
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Payroll Specialist (m/w/d) | GGW Group Arbeitgeber: GGW Group GmbH
Die GGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket, einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, an herausfordernden Projekten im nationalen und internationalen Umfeld mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) | GGW Group erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GGW Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GGW Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) | GGW Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GGW Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GGW Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
