Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte eigenständig und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: GGW Group, einer der führenden Versicherungsmakler Deutschlands mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die GGW Group ist einer der führenden Versicherungsmakler Deutschlands mit über 2.500 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf digitale Transformation. Die Abteilung Process Intelligence befindet sich im Aufbau - du gestaltest von Anfang an mit. Du arbeitest in einer modernen Tech-Umgebung (Azure, Python, Cloud) mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsfreiraum.
Verantwortlichkeiten (Technischer Projektleiter)
- Du übernimmst die eigenständige technische Projektleitung bei Systemeinführungen, Migrationen und Schnittstellenprojekten – insbesondere rund um AMS.5 sowie branchenspezifische Standards wie BiPRO und GDV.
- Du steuerst IT-Projekte von der Konzeption bis zum Go‑live inkl. Budget‑, Ressourcen- und Stakeholder‑Management.
- Du koordinierst Fachabteilungen, interne Entwickler und externe Technologiepartner und sorgst für ein sauberes Anforderungs‑ und Projektmanagement.
- Du bist zentrale/r AnsprechpartnerIn für systemtechnische Fragestellungen und übersetzt sicher zwischen IT und Fachbereich.
- Du erstellst Reports und datenbasierte Entscheidungsvorlagen aus den Bestandssystemen.
- Du begleitest Veränderungen aktiv und gewinnst Mitarbeitende für neue Prozesse und Automatisierungen.
- Gemeinsam mit dem Head of Process Intelligence entwickelst du Projekt‑, Prozess‑ und Governance‑Standards der Abteilung weiter.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, –Ingenieurwesen, –Wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT‑Projekterfahrung.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der technischen Projektleitung (Senior Level) mit, idealerweise in Systemmigrationen, Schnittstellen‑ oder Automatisierungsprojekten.
- Du kannst Projekterfolge im regulierten Umfeld vorweisen, bevorzugt im Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbereich.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse eines Versicherungsmaklers (z.B. Vertragsverwaltung, Schadenbearbeitung, Courtage).
- Du hast Erfahrung mit Systemintegrationen (REST/SOAP, BiPRO, GDV); Kenntnisse im RPA‑ oder Automatisierungsumfeld sind von Vorteil.
- Du bringst solide technische Grundlagen mit und kannst Code lesen und bewerten (z.B. Python, SQL); außerdem verstehst du APIs, Cloud‑Grundlagen (Azure), CI/CD und Git.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und bringst Themen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert voran.
- Du hast Freude daran, als Brücke zwischen IT und Fachbereich zu agieren und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Benefits
- Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer intensiven Einarbeitung in einem Team von Kolleg*innen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt.
- Keine Langeweile, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen, viele Projekte und jederzeit die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, Sonderurlaubstage, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und viele weitere Vorteile, die deine Leistungen wertschätzen und deinen Alltag bereichern.
Technischer Projektleiter (m/w/d) - Process Intelligence | GGW Group Arbeitgeber: GGW Group
Die GGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer dynamischen Tech-Umgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Versicherungsbereich mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Benefits wie dem Deutschlandticket und Sonderurlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten und deine Ideen von Anfang an einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter (m/w/d) - Process Intelligence | GGW Group erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die GGW Group und zeig dein Interesse an der Position als Technischer Projektleiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der technischen Projektleitung parat hast. Zeig, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der GGW Group und der Abteilung Process Intelligence.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Transformation und Prozessoptimierung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) - Process Intelligence | GGW Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die GGW Group und die Position als Technischer Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit solider Erfahrung in der technischen Projektleitung. Hebe deine bisherigen Projekte hervor, insbesondere solche, die mit Systemmigrationen oder Automatisierungen zu tun hatten. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich vertraut. Zeige, dass du die Geschäftsprozesse eines Versicherungsmaklers verstehst, insbesondere in Bezug auf Vertragsverwaltung und Schadenbearbeitung.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Systemintegrationen, APIs und Cloud-Technologien zu sprechen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du Code lesen und bewerten kannst, insbesondere in Python oder SQL.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Erzähle von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Budget-, Ressourcen- und Stakeholder-Management erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, zwischen IT und Fachabteilungen zu vermitteln und Anforderungen klar zu kommunizieren.
✨Engagement für Veränderungen zeigen
Betone deine Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende für neue Prozesse zu gewinnen. Zeige, dass du nicht nur technische Lösungen lieferst, sondern auch die Menschen hinter den Projekten berücksichtigst.
