Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostiziere und behandle Klienten in einer akuten psychiatrischen Krise.
- Unternehmen: Innovative Klinik für psychische Gesundheit mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag und vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Arztregistrierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6230 - 7600 € pro Monat.
Jij voelt de drive om je te ontwikkelen in de crisiszorg en wilt graag samenwerken met collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld. Wij zijn namelijk op zoek naar een basisarts voor 24 uur op kliniek West-Friesland in Hoorn. Je werkt 4 uur per week voor de spoedeisende hulp (SEPH). Kliniek West-Friesland is een acute opnameafdeling (HIC) met 22 bedden voor volwassen cliënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken. Het multidisciplinaire team werkt aan het hervinden van stabiliteit, veiligheid en eigen regie van de cliënten.
Onder supervisie van onze psychiater leer jij het vak in de volle breedte kennen. Je diagnosticeert en behandelt cliënten met psychische en psychosomatische aandoeningen; indiceert de medische behandeling binnen de mogelijkheden van de behandeldoelstelling; organiseert herstel ondersteunende behandeling en begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor de somatisch medische diagnosestelling en behandeling van psychiatrische cliënten.
De ideale kandidaat is een fijne collega die affiniteit heeft met crisiswerk. Het is van belang dat je goed kunt organiseren en plannen zodat je met het team kunt samenwerken maar ook zelfstandig kunt opereren. Jij bent geregistreerd als arts volgens de wet BIG; vindt in de samenwerking met de cliënt en het systeem de juiste balans tussen deskundigheid en pragmatisme; beschikt over goede communicatieve vaardigheden en tact; bent geduldig en vasthoudend.
Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Je kunt een actuele VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Salaris: FWG 65, maximaal € 6.918,- bruto per maand. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%. Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week). Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer. 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband. Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%. Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie.
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van nieuwe methoden.
ANIOS – HIC kliniek - Hoorn Arbeitgeber: GGZ Noord-Holland-Noord
Als werkgever biedt GGZ Noord-Holland-Noord een stimulerende en inclusieve werkomgeving, waar je als basisarts de kans krijgt om je te ontwikkelen in de crisiszorg binnen een multidisciplinair team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime opleidingsmogelijkheden en een focus op diversiteit en inclusie, is werken in de kliniek in Hoorn niet alleen betekenisvol, maar ook zeer belonend. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan de geestelijke gezondheidszorg en tegelijkertijd je eigen professionele groei te bevorderen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ANIOS – HIC kliniek - Hoorn erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GGZ Noord-Holland-Noord siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ANIOS – HIC kliniek - Hoorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GGZ Noord-Holland-Noord nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGZ Noord-Holland-Noord vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GGZ Noord-Holland-Noord einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
