Gezinscoach – IGT West-Friesland – Pilot regionaal samenwerkingsverband

Van vastlopen naar weer vooruit kunnen.

Als gezinscoach binnen het Integraal Gezinsteam (IGT) sta je naast gezinnen wanneer het ingewikkeld wordt.

Je kijkt verder dan de hulpvraag van vandaag en onderzoekt samen wat een gezin nodig heeft om zelf weer verder te kunnen.

In deze 2-jarige pilot in West-Friesland werk je 24 tot 32 uur per week mee aan een nieuwe manier van samenwerken rond gezinnen met complexe hulpvragen.

Wat is het IGT?

In Noord-Holland is in de afgelopen jaren door negen regio’s, in samenwerking met de grootste aanbieders, samenwerkingsverbanden, GI’s en jeugdigen, gewerkt aan een bovenregionaal plan voor specialistische jeugdhulp: ‘Een Thuis voor Noordje’.

Dit plan is gebaseerd op het streven dat elke jeugdige zoveel mogelijk thuis kan opgroeien.

Hiervoor is gezamenlijkheid nodig, omdat jeugdigen met een complexe hulpvraag en een intensieve woon- en/ of behandelbehoefte nu niet altijd tijdig de juiste en passende hulp krijgen.

Deze hulp is schaars en niet elke gemeente kan zelfstandig het benodigde aanbod financieren of realiseren.

West-Friesland heeft de taak om het bovenregionale plan Een Thuis voor Noordje te vertalen naar eenplan voor de regio.

De regionale uitrol is gezien de grote problemen in de jeugdhulp niet vrijblijvend.

Door de afspraken met de ministeries VWS en J & V gedurende het IBT-traject (Intensieve Behandeling Thuis), hebben de regio’s zich verplicht om de benodigde transformatie bovenregionaal maar ook regionaal en in afstemming met elkaar te realiseren.

Samen met jeugdhulpaanbieders is het plan ontstaan om gezamenlijk een regionale vertaling van Een Thuis voor Noordje te ontwikkelen: de Houtskoolschets Westfriesland.

Hieruit is het integraal gezinsteam (IGT) ontstaan.

Dit team bestaat uit een goede mix van professionals uit het brede zorglandschap met een multidisciplinaire en interculturele achtergrond, om optimaal te kunnen aansluiten bij de gezinnen met complexe hulpvragen.

Het team heeft als doel het veilig, gezond en kansrijk opgroeien en ontwikkelen binnen het (eigen) gezin en daarmee indirect het voorkomen van uit(huis)plaatsingen.

Wat ga je doen?

Als gezinscoach ben jij de stabiele begeleider en vertrouwde sparringpartner voor gezinnen.

Je helpt ouders om de regie te herpakken en werkt samen met jeugdigen aan perspectief.

Je kijkt samen met het gezin wat er nodig is en sluit aan bij het ‘gewone leven’.

Je vormt een duo met een collega uit het team en biedt ondersteuning bij gezinnen thuis of in hun eigen omgeving.

• Je begeleidt gezinnen met complexe hulpvragen en biedt opvoedondersteuning.
• Je werkt systemisch en vanuit gelijkwaardigheid, waarbij je ouders en jeugdigen versterkt zonder de regie over te nemen.
• Je helpt gezinnen om hun eigen mogelijkheden en netwerk te benutten en legt waar nodig verbinding met andere betrokken hulpverlening.
• Je werkt samen met verschillende professionals binnen en buiten het IGT.
• Je sluit cultuursensitief aan bij gezinnen en houdt rekening met hun achtergrond en leefwereld.
• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het IGT en de manier waarop we gezinnen binnen deze pilot ondersteunen.

Wat breng je mee?

Je bent een nieuwsgierige en betrokken gezinscoach die graag naast gezinnen staat en denkt in mogelijkheden.

Je bent veerkrachtig, werkt cultuursensitief en weet goed aansluiting te vinden bij gezinnen in kwetsbare situaties.

Je vindt het leuk om samen te werken en ouders en jeugdigen te versterken zonder het van hen over te nemen.

• Daarnaast
• heb je een afgeronde Hbo-opleiding Social Work of Maatschappelijk Werk;
• ben je SKJ-geregistreerd of kun je dit op korte termijn realiseren;
• heb je ervaring met opvoedondersteuning;

Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Heb je deze nog niet?

Dan vragen wij deze tijdens de sollicitatieprocedure voor je aan.

Daarnaast ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B of heb je geen bezwaar om deze vaccinatie te ontvangen.

• Wat wij jou bieden
• Salaris conform FWG 45 met een maximum van € 4.273,- bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week), in te zetten voor scholing, extra verlofuren of uitbetaling als salaris.
• Reiskostenvergoeding conform CAO van € 0,36 per kilometer voor dienstreizen.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie.
• Een plek in een inspirerend en lerend team, waarin je écht het verschil kunt maken.
• De kans om deze innovatieve pilot te combineren met je huidige baan.
• Detachering via je eigen organisatie, met behoud van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om mee te bouwen aan een vernieuwende manier van werken met gezinnen.
• Werken bij GGZ NHN

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma.

Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn.

Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig.

Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie.

Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen.

Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.

#J-18808-Ljbffr