GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland

GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland

Vollzeit 6918 - 6918 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze verschiedene Zielgruppen mit psychischen Herausforderungen und entwickle individuelle Behandlungspläne.
  • Unternehmen: Innovatives GGZ-Team in Koggenland mit starkem Teamgeist und Humor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Mach echten Unterschied in der psychischen Gesundheitsversorgung und wachse mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Registrierter GZ-Psychologe mit Erfahrung in der Behandlung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6918 - 6918 € pro Monat.

Écht impact maken als GZ-psycholoog of klinisch psycholoog? Versterk het breed gespecialiseerde ggz-team Koggenland! Een verantwoordelijke baan waarin je je kennis en ervaring benut voor de meest uiteenlopende hulpvragen en samen met gedreven collega’s volop aan het team bouwt.

Waar ga je werken? GGZ-team Koggenland bestaat uit acht ambitieuze zorgprofessionals: een psychiater en psycholoog, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en een IPS-begeleider. Samen ondersteunen ze mensen met uiteenlopende psychische klachten in de regio. Ondanks dat ze een psycholoog missen, kunnen ze veel (deel)behandelingen alsnog bieden. Daar zijn ze breed voor geschoold. Ze nemen hun werk héél serieus, maar delen ook veel humor. En ze hebben hun eigen verantwoordelijkheden, maar leren ook veel van elkaar. Ze staan erom bekend dat ze altijd klaar staan om te helpen, in tijden van crisis kunnen ze écht op elkaar bouwen. De teamspirit is heel sterk. Ze missen alleen jou nog!

Wat ga je doen? Elke werkdag is anders. Je ondersteunt namelijk veel verschillende doelgroepen. In de stad én op het platteland, waar je vaak weer andere problematiek tegenkomt. Dat maakt je werk extra interessant. De ene cliënt heeft tweewekelijks een behandelafspraak, de ander heeft thuis intensievere ondersteuning nodig. Zo kun je bijvoorbeeld ’s ochtends op locatie werken, en daarna op de fiets springen of de auto pakken om een cliënt te bezoeken. Je kunt je tijd flexibel indelen en ook thuiswerken. Als regiebehandelaar werk je met en geef je supervisie aan gedreven, leergierige behandelaren. Samen brengen jullie het team verder.

Je Verantwoordelijkheden

  • Je doet de intakes, diagnostiek en indicatiestelling voor uiteenlopende doelgroepen.
  • Je stelt voor cliënten een behandelplan op en past deze zo nodig aan.
  • Je adviseert artsen, andere behandelaars en specialisten over behandelingen.
  • Je geeft supervisie aan je collega’s.
  • Je zet je in om het team verder vorm te geven.

Wie ben jij?

  • Je bent ervaren en niet makkelijk van je stuk te brengen.
  • Je kijkt ernaar uit om de structuur aan te brengen waarmee het team nóg meer gaat floreren.
  • Je vernieuwende inzichten zijn heel welkom.
  • Als je humor ook erg kunt waarderen, voel je je hier op je plek!
  • Je bent geregistreerd als GZ psycholoog volgens de wet BIG.
  • Je beschikt over een gevarieerd behandelrepertoire.
  • Je behandelt zowel op locatie als online.
  • Je weet wat herstelondersteunende zorg en de rol van behandeling daarin betekent.
  • Het is belangrijk dat je een VOG kunt overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt.
  • Je bent gevaccineerd tegen Hepatitis B of hebt geen bezwaar om je te laten vaccineren.

Wat wij bieden

  • Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
  • Salaris: FWG 65, Maximaal €6.918,- bruto per maand.
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
  • Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
  • 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
  • Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
  • Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur, of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, medewerker, en bezoeker zich welkom, gewaardeerd, en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale gezondheidszorg.

GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland Arbeitgeber: GGZ Noord-Holland-Noord

Als werkgever biedt GGZ Noord-Holland-Noord een stimulerende en inclusieve werkomgeving, waar je als basisarts de kans krijgt om je te ontwikkelen in de crisiszorg binnen een multidisciplinair team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime opleidingsmogelijkheden en een focus op diversiteit en inclusie, is werken in de kliniek in Hoorn niet alleen betekenisvol, maar ook zeer belonend. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan de geestelijke gezondheidszorg en tegelijkertijd je eigen professionele groei te bevorderen.

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Kontaktdaten:

GGZ Noord-Holland-Noord Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland erhalten könntest

✨Schau bei Fachverbänden vorbei!

In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!

✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!

Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.

✨Praktische Erfahrungen sammeln

Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.

✨Direkt bei Unternehmen bewerben!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie GGZ Noord-Holland-Noord für die Vollzeitstelle als GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland mit Bravour zu bestehen

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Klinische Psychologie
Diagnostik
Behandlungsplanung
Supervision
Erfahrung in der psychischen Gesundheitsversorgung
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei GGZ Noord-Holland-Noord wichtig sind.

Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.

Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für GGZ Noord-Holland-Noord von großem Interesse!

Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für GZ-psycholoog - GGZ-team - Regio Hoorn en Koggenland bei GGZ Noord-Holland-Noord interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGZ Noord-Holland-Noord vorbereitet

✨Kenne deine Methoden

Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

✨Reflektiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei GGZ Noord-Holland-Noord unterstreichen.

✨Literatur im Blick behalten

Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

✨Deine Motivation klar kommunizieren

Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei GGZ Noord-Holland-Noord weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.