Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete specialistische zorg aan kinderen und Jugendlichen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: GGZ Noord-Holland-Noord, ein innovativer Anbieter im Bereich der psychischen Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: BIG registrierter GZ-Psychologe mit Leidenschaft für die Behandlung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6918 - 6918 € pro Monat.
Als GZ-psycholoog bij GGZ Noord-Holland-Noord werk je in het team polikliniek Jeugd & Gezin met standplaats in Hoorn. Samen met gedreven professionals bied je specialistische zorg aan kinderen, jongeren en hun ouders. Je voert intakes, diagnostiek en behandelingen uit, en begeleidt masterpsychologen. Je draagt actief bij aan zorgontwikkeling binnen een multidisciplinair team en werkt volgens een herstelondersteunende visie.
Waar ga je werken? Vanuit de divisie Jeugd & Gezin biedt GGZ Noord-Holland-Noord vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar, jongeren tot 25 jaar én hun ouders. De teams binnen de poliklinieken voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling als ouderbegeleiding. Wij bieden onze zorg vanuit de herstel ondersteunende visie. Dit team bestaat o.a. uit psychiaters, (klinisch en GZ) psychologen, psychotherapeuten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen en autisme-hometrainers.
Wat ga je doen? Als GZ psycholoog verricht je intakes, diagnostiek, indicatiestelling en adviesgesprekken. Je voert zelf (groeps-) behandelingen uit en als regiebehandelaar begeleid je de behandelingen van enkele masterpsychologen. Je neemt deel aan multidisciplinaire cliënt overleggen en hebt een actieve bijdrage in kennisuitbreiding, samenwerking en ontwikkeling van zorg binnen het team.
Wat breng je mee? Je haalt plezier uit het geven van behandeling en weet goed om te gaan met stressvolle situaties. Je zet je met enthousiasme in voor jouw cliënten, team en de organisatie. Je beschikt over veerkracht, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, zelfreflectie en oplossingsgericht denken. Je deelt onze visie waarin herstel en herstelondersteunende zorg belangrijke pijlers zijn. Harde eis voor deze functie is dat je BIG geregistreerd GZ psycholoog bent en een AGB code hebt. Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt.
Wat wij bieden: De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Salaris: FWG 65 Maximaal €6918,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%. Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon. Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan). 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband. Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%. Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen. Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Solliciteren? Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Sandra Spoelstra- van Fruchten, manager, via 06-10144513 of s.spoelstra-vanfruchten@ggz-nhn.nl.
Diversiteit & Inclusie: Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord: Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
GZ-psycholoog – Polikliniek Jeugd & Gezin - Hoorn Arbeitgeber: GGZ Noord-Holland-Noord
Als werkgever biedt GGZ Noord-Holland-Noord een stimulerende en inclusieve werkomgeving, waar je als basisarts de kans krijgt om je te ontwikkelen in de crisiszorg binnen een multidisciplinair team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime opleidingsmogelijkheden en een focus op diversiteit en inclusie, is werken in de kliniek in Hoorn niet alleen betekenisvol, maar ook zeer belonend. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan de geestelijke gezondheidszorg en tegelijkertijd je eigen professionele groei te bevorderen.
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie GGZ Noord-Holland-Noord für die Vollzeitstelle als GZ-psycholoog – Polikliniek Jeugd & Gezin - Hoorn zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GZ-psycholoog – Polikliniek Jeugd & Gezin - Hoorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei GGZ Noord-Holland-Noord wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für GGZ Noord-Holland-Noord von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für GZ-psycholoog – Polikliniek Jeugd & Gezin - Hoorn bei GGZ Noord-Holland-Noord interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGZ Noord-Holland-Noord vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei GGZ Noord-Holland-Noord unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei GGZ Noord-Holland-Noord weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.