Psychiater - GGZ-teams - Regio Hoorn

Waar kom je te werken? De wijkgerichte GGZ-teams van GGZ NHN zijn het ambulante hart van onze organisatie. Je gaat werken in een kleinschalig en zelfstandig team. Het team richt zich op diagnostiek en behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen. Het team werkt ambulant en maakt gebruik van ervaringsdeskundigen. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties. Je gaat werken bij GGZ-team Hoorn e.o in West-Friesland. Dit team bestaat uit deskundige en enthousiaste medewerkers die als doel hebben de cliënt zo goed mogelijk te behandelen. Het is een betrokken team, waarbij goed samen wordt gewerkt en gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise. Naast het werk in het regio-team kan je jouw kennis en kunde delen in een van de 27 expertnetwerken van GGZ Noord-Holland-Noord. Deze actieve kennisnetwerken richten zich elk op een eigen aandachtsgebied.

Wat ga je doen? Je hebt als psychiater in het regio-team inhoudelijke verantwoordelijkheden waarbij je zowel een richtinggevende als coördinerende rol vervult. Je werkt herstelgericht met daarbij ook veel aandacht voor het netwerk rondom de client. Je ziet de client als expert van zijn eigen leven. We werken dan ook in co-creatie met de client, zoveel mogelijk in zijn / haar eigen omgeving. Cliënten, hun naasten en collega’s mogen jou aanspreken op de inhoud, vaststelling en uitvoering van het behandelplan. Uiteraard hoort nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties daar ook bij. Kortom, als regiebehandelaar draag jij de verantwoordelijkheid voor het hele behandelproces: van intake en behandeling tot uitschrijving. In deze functie steek je niet alleen maar ‘de handen uit de mouwen’ maar zorg je ook voor verdieping in je werk. Het borgen en ontwikkelen van behandelingen en het zorgdragen voor de inhoud spelen een belangrijke rol in jouw functie. Je tilt de zorg naar een steeds hoger niveau en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het inhoudelijk coachen van je collega’s. Je kundigheid is geborgd door het bijhouden van de benodigde vakkennis, onderzoek en voldoen aan de eisen van herregistratie. Op locatie heb je een vaste werkkamer tot je beschikking. Ga je 32 uur of meer werken dan is er de mogelijkheid om hybride te werken.

Wie ben jij? Als psychiater ben je inventief en creatief in het vinden van juiste oplossingen en behandelingen. Je bent een teamspeler die richting geeft aan herstel en bent bereid die stap extra te zetten die nodig is om de juiste zorg te bieden. Je denkt voornamelijk in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden. Je hebt ervaring met complexe psychiatrische problematiek en wil graag vooroplopen bij ontwikkelingen in het vak. Je hebt affiniteit met onze doelgroep, de mensen met ernstige psychiatrische problemen. Ook kan jij met jouw sterke communicatieve vaardigheden snel schakelen tussen cliënt, interne en externe partners. Flexibel inzetbaar zijn vind je prettig. Wij verwachten dat je zowel individueel als in groepsverband wil werken met cliënten en met collega’s. Je switcht moeiteloos tussen online en face-to-face contact. En je manier van handelen getuigt altijd van echte aandacht voor het individu. Herstelgericht werken, met oog voor veiligheid van jezelf en je omgeving, is daarbij het uitgangspunt. Natuurlijk reflecteer je regelmatig op je eigen handelen en kun je daarbij sparren met collega’s. Naast dat je samenwerkingsgericht bent en je goed kan delegeren, ben je:

• BIG (her)-geregistreerd artikel 14 en ingeschreven in het Nederlandse specialistenregister KNMG
• In het bezit van een AGB-code of vraagt deze aan
• Bereid om als achterwachtcrisisdienst ingezet te worden buiten de kantoortijden

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Heb je deze VOG niet? Geen probleem, dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wij bieden: Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. De uren kunnen flexibel worden ingevuld. Wil je graag veel uren werken dan is dat een optie. Maar we staan ook open voor een kleiner dienstverband (minimaal 16 uur). Kortom we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe we invulling kunnen geven aan je wensen binnen onze organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.

Salaris: FWG AMS Maximaal €11.292,- bruto per maand. Een plek in een actieve medische staf. Vier keer per jaar deelname aan onze interessante psychiaterconferenties, waarbij actuele thema’s besproken worden. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%. Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon. Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan). 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband. Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%. Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen. Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Over GGZ NHN: GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Dat is waar meer dan 2300 deskundige en gemotiveerde medewerkers van GGZ Noord-Holland-Noord dag in dag uit voor staan. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘beter worden doe je thuis’. We streven naar het beste resultaat voor onze cliënten en verwijzers. Dat maakt ons trots, maar niet lui. We zijn doorlopend op zoek naar verbeteringen om het maximale resultaat voor onze cliënten uit de behandeling te halen.