Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft Zug mit einem starken Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und habe Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Leiter:in HR (80%) zur Gesamtverantwortung des zentralen HR. Sie sind Mitglied des Führungsteams der Geschäftsstelle und prägen die strategische sowie operative Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- die Führung des HR-Teams
- die Weiterentwicklung der HR-Strategie und -Prozesse
- die Beratung der Geschäftsleitung in strategischen HR-Fragen
Leiter:in HR – Gestaltungsspielraum, Digitalisierung, Zug Arbeitgeber: GGZ
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Organisationsentwicklung mitzuwirken. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitsformen fördert die GGZ die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht eine sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarer Wirkung für die Gemeinschaft im Kanton Zug.
