Arbeitsagog:in Werkstatt und Konfektionierung 80-100%

Arbeitsagog:in Werkstatt und Konfektionierung 80-100%

Zug Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen im Arbeitsalltag und strukturiere Arbeitsprozesse in der Werkstatt.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) – ein etabliertes Sozialwerk mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, engagiertes Team und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Zeitgemässe Arbeitsbedingungen und ein humorvolles Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Verbinde deine Fachkompetenz mit praktischer Arbeit und unterstütze Menschen aus verschiedenen Lebenssituationen.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Grundausbildung und Ausbildung in Arbeitsagogik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Menschen begleiten, Arbeit strukturieren und Perspektiven schaffen. Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein etabliertes Sozialwerk mit wirtschaftlicher Nähe zum ersten Arbeitsmarkt. Seit 1884 verbindet sie gesellschaftliche Verantwortung mit professionellen Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Bildung, Kind und Jugend sowie Gesundheit. Die GGZ ist im Kanton Zug breit vernetzt und wird von Kanton und Gemeinden getragen. Als ISO-zertifiziertes Sozialunternehmen begleitet GGZ@Work seit vielen Jahren stellenlose Sozialhilfebeziehende und Asylsuchende. Mit gezielten arbeitsmarktlichen Massnahmen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt oder stabilisieren ihren Alltag durch sinnstiftende Beschäftigung.

Das Team Werkstatt und Konfektionierung bearbeitet interne und externe Kundenaufträge in den Bereichen Montage, Konfektionierung, Aufbereitung und Recycling. In dieser Funktion werden Menschen im Arbeitsalltag begleitet, Arbeitsprozesse strukturiert und gemeinsam mit dem Team verlässliche Abläufe in der Werkstatt sichergestellt. Die Tätigkeit verbindet praktische Werkstattarbeit mit arbeitsagogischer Begleitung und organisatorischer Verantwortung.

Aufgaben
  • Arbeitseinteilung sowie Anleitung, Begleitung und Förderung von Klient:innen nach arbeitsagogischen Grundsätzen
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der QM-Richtlinien
  • Dokumentation von Ereignissen sowie Arbeitszeitkontrolle
  • Planung und Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen mit Klient:innen und Zuweiser:innen
  • AVOR sowie Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen
  • Sicherstellung effizienter und strukturierter Arbeitsabläufe
  • Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben sowie Unterstützung anderer Teams
  • Organisation und Koordination von Klient:innen bei Aussendienstleistungen
  • Ansprechperson für interne und externe Stellen
Qualifikation
  • Handwerkliche Grundausbildung.
  • Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik.
  • Erfahrung in der Anleitung von Gruppen oder im arbeitsintegrativen Umfeld von Vorteil.
  • Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und kulturellen Hintergründen.
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Humor.
Benefits
  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen.
  • Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Einbringen eigener Ideen.

Möchtest du deine arbeitsagogische Fachkompetenz mit praktischer Werkstattarbeit, der Begleitung von Menschen und der Organisation von Arbeitsprozessen verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter folgendem Link hoch: Für allfällige Fragen steht dir Bereichsleiter Joachim Jung unter der Nummer 041 546 28 00 zur Verfügung. Weitere Informationen über die GGZ@Work findest du auf unserer Website.

Arbeitsagog:in Werkstatt und Konfektionierung 80-100% Arbeitgeber: GGZ@Work

Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und engagierten Team bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie modernen Arbeitsbedingungen fördert die GGZ eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Hier hast du die Möglichkeit, deine arbeitsagogische Expertise mit praktischer Werkstattarbeit zu verbinden und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.

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Kontaktdaten:

GGZ@Work Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsagog:in Werkstatt und Konfektionierung 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die dich einstellen könnten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen über die Organisation und die Rolle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In sozialen Berufen ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen und teile deine Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagog:in Werkstatt und Konfektionierung 80-100% mit Bravour zu bestehen

Arbeitsagogik
Anleitung von Gruppen
Qualitätsstandards
QM-Richtlinien
Dokumentation
Arbeitszeitkontrolle
Planung und Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Arbeitsagogik und wie du Menschen unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Beweise deine Teamfähigkeit:In deinem Lebenslauf solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur selbstständig ist, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat.

Lade alles in einem PDF hoch:Vergiss nicht, deine Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument zusammenzufassen! Das macht es uns leichter, alles auf einmal zu lesen. Und vergiss nicht, den Link auf unserer Website zu nutzen, um deine Bewerbung einzureichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGZ@Work vorbereitet

Verstehe die Mission der GGZ

Informiere dich gründlich über die Gemeinnützige Gesellschaft Zug und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich begleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Anleitung und Organisation verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Arbeitsagog:in überzeugend darstellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team von großer Bedeutung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Humor und Belastbarkeit sind ebenfalls wichtig – bringe das in deine Antworten ein!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung deiner Rolle interessiert bist.