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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Montageprojekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil der VINCI Familie und profitiere von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Innenausbauprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker- oder Meisterausbildung im Innenausbau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fachbauleiter (m/w/d) für Montageaufträge – Standort Langen bei Frankfurt am Main, ab sofort.
IHRE AUFGABEN
- Inhaltliche, technische und vertragliche Überwachung der Montage
- Führung, Überwachung und Unterstützung der Montagemitarbeiter (m/w/d) sowie deren fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition
- Beauftragung von Nachunternehmern mit dem Ziel der Kostenminimierung
- Sicherstellung einer termin-, leistungs- und qualitätsgerechten Ausführung der Arbeiten
- Aufsicht über die Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Materialdisposition, Erstellung von Baustellenaufmaßen und Abrechnungen
- Prüfung und Freigabe von Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen
IHR PROFIL
- Sie haben eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen
- Im Bereich Innen- und Trockenausbau kennen Sie sich aus und haben bereits erfolgreich Innenausbauprojekte abgewickelt
- In der Anwendung von MS Office, speziell MS Word und MS Excel sowie in MS Project und im Projektbearbeitungsprogramm RIB iTWO sind Sie sicher
- Zusammenhänge und neue Themen erfassen Sie schnell und können sich situationsgerecht durchsetzen
- Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern
IHRE VORTEILE
- Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien – keine Zwischeninstanzen
- Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
- Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings
- Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Als Mitarbeiter (m/w/d) von G+H Innenausbau werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns, welcher Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und eigene Ideen einzubringen.
Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Arbeitgeber: G+H Building Services
Kontaktperson:
G+H Building Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Innenausbau und deine technischen Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachbauleiter (m/w/d) bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Innen- und Trockenausbau hervor. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Mitarbeitern eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektbearbeitung den Überblick behältst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Building Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fachbauleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Innen- und Trockenausbau dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS Office, MS Project und RIB iTWO hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu managen.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheitsvorschriften eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Einhaltung von Sicherheitsstandards zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du dies in deinem Team kommunizierst.