Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Tür- und Toranlagen und führe Wartungsarbeiten durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Building Solutions mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Montage von Tür- und Toranlagen.
Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an Brandschutztüren/-toren sowie kraftbetätigter Anlagen.
Erstellen von Prüfprotokollen und Checklisten in digitaler Form.
Erstellung von Reparaturplanungen in Abstimmung mit der Technischen Leitung.
Kundenberatung Hand in Hand mit dem technischen Außendienst.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Schlosser:in, Mechatroniker:in, Elektriker:in).
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Brandschutztüren/-toren sowie kraftbetätigter Anlagen.
- Handwerkliches Geschick sowie eine genaue, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Durchführung von Montagetätigkeiten.
- Führerschein Klasse B.
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H Building Services ist ein Teil dieses Netzwerkes und zählt zu den führenden herstellerunabhängigen Dienstleistern für den Service an Brandschutz- und kraftbetätigten Türen und Toren.
Monteur m/w/d im Bereich Tür- und Torservice Arbeitgeber: G+H Building Services
G+H Kühllager- und Industriebau bietet Ihnen als Industriemechaniker (m/w/d) ein Arbeitsumfeld mit Familiencharakter, in dem Sie Teil eines dynamischen Teams sind. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Akademie, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Gehaltsmodell, unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem tollen Betriebsklima, regelmäßigen Firmenevents und einem vollausgestatteten Servicefahrzeug, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Kühl- und Tiefkühllagerbau arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Monteur m/w/d im Bereich Tür- und Torservice erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur im Bereich Tür- und Torservice interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen im Bereich Brandschutz und kraftbetätigte Anlagen. Zeige, dass du nicht nur handwerkliches Geschick hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur m/w/d im Bereich Tür- und Torservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Monteur im Bereich Tür- und Torservice interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten!:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die du in der Montage und Wartung von Tür- und Toranlagen gesammelt hast. Zeig uns, dass du das handwerkliche Geschick mitbringst, das wir suchen!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Eignung für die Position bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Building Services vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, wie z.B. die Montage von Tür- und Toranlagen oder die Wartung von Brandschutztüren. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anbringen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Inspektion und Instandhaltung zeigen. Wenn du über frühere Projekte sprichst, zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
