Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen, koordiniere Monteure und sorge für Qualität und Termine.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich technische Isolierung und Gebäudemanagement.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind verantwortlich für Baustellen in der Region Osnabrück.
- Sie halten entsprechende Vorgaben ein, kümmern sich um die Personaldisposition und nehmen an Baubesprechungen und -begehungen teil.
- Sie erstellen Aufmaße, Isometrien- und Dokumentationsunterlagen und bereiten Abrechnungen vor.
- Sie koordinieren den Einsatz der Monteur:innen und pflegen und erweitern Kundenbeziehungen.
- Sie sichern Termine und Qualität bei der Auftragsabwicklung und sorgen für die Abwicklung von Projekten mit Isolier- und Brandschutzarbeiten.
IHR PROFIL
- Ausbildung in der technischen Isolierung oder einem vergleichbaren technischen/handwerklichen Bereich.
- Kompetenz/Erfahrung im operativen Projektmanagement wünschenswert.
- Erfahrung im technischen Vertrieb sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Vertriebsaffinität und Wortgewandtheit.
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung.
- Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
- Erfahrung in der Führung von Baustellen inkl. Personalverantwortung.
- Führerschein Klasse B.
IHRE VORTEILE
- Verantwortung übernehmen und Karriere machen.
- Professionelle und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Bezahlung und Unterstützung bei der Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).
Bauleitender Monteur m/w/d Arbeitgeber: G+H Group
Als Bauleiter (m/w/d) bei G+H ISOLIERUNG GmbH in Kiel gestalten Sie aktiv die Zukunft auf unseren Baustellen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive tarifliche Bezahlung, sondern auch ein starkes Netzwerk für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und bieten Ihnen Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleitender Monteur m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für technische Isolierung und Projektmanagement zum Ausdruck bringen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleitender Monteur m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen richtig übermittelst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Bauleitenden Monteurs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Projektmanagement, in der Personaldisposition und im technischen Vertrieb verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
