Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Business Unit und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil von VINCI Energies, einem führenden Anbieter im Bereich Building Solutions.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein starkes Team, das Wertschätzung großschreibt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in einem großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Übernahme der vollständigen technischen und kaufmännischen Verantwortung für Ihre Geschäftseinheit und aktive Mitgestaltung deren Entwicklung.
- Gesamtverantwortung für die Leitung der Business Unit in technischer und kaufmännischer Hinsicht.
- Führung der Business Unit gemäß den Richtlinien und der Philosophie von unseren allgemeinen Management- und Kostenrechnungsprinzipien.
- Strategische und operative Verantwortung für die personelle, vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung.
- Überwachung und Steuerung aller Prozesse gemäß unseren allgemeinen Management- und Kostenrechnungsprinzipien.
- Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden innerhalb der Business Unit sowie deren Weiterentwicklung und Qualifizierung.
- Verantwortung für sämtliche technische und kaufmännische Abläufe in der Business Unit.
- Begleitung und Steuerung technischer sowie strategischer Projekte und Aufträge.
- Teilnahme an Vergabeverhandlungen inkl. eigenverantwortlicher Kalkulation, Angebotserstellung und Nachtragsmanagement.
- Aktive Betreuung und Beratung unserer Kunden.
IHRE VORTEILE
- Ein Netzwerk aus Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und Karriereentwicklung.
- Attraktive, tarifliche Bezahlung und Unterstützung bei der Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen mit Wertschätzung und Teamgeist.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).
Business Unit Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: G+H Group
Als Bauleiter (m/w/d) bei G+H ISOLIERUNG GmbH in Kiel gestalten Sie aktiv die Zukunft auf unseren Baustellen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive tarifliche Bezahlung, sondern auch ein starkes Netzwerk für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und bieten Ihnen Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von G+H Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei G+H Group über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für G+H Group interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt G+H Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um G+H Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt G+H Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei G+H Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für G+H Group betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für G+H Group schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
