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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle kreative Social Media Strategien.
- Arbeitgeber: VINCI Energies bietet innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik und -management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und ein starkes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem wertschätzenden Unternehmen mit Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing und mehrjährige Erfahrung, idealerweise mit Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Arbeiten in Mannheim und Frankfurt, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Position ist im Rahmen einer Altersnachfolge zu besetzen und bietet die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Um den Anforderungen unserer Projekte gerecht zu werden und die Zusammenarbeit sowie den Austausch von Ideen zu fördern, sind Sie zeitweise, neben dem Dienstsitz in Mannheim, an unserem Standort in Frankfurt tätig.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Marketing & Kommunikation für den Bereich „Isolierung & Schallschutz“ verantwortlich, welche für die Organisation und Durchführung von Events und Messen sowie die Pflege der Social Media Kanäle, des Intranets und aller zugehörigen Webseiten zuständig ist.
- Koordination von übergeordneten Projekten des Bereichs der VINCI Energies Building Solutions Deutschland.
- Identifikation von Optimierungspotential bei unserer internen und externen Kommunikation.
- Steuerung von Agenturen und anderen externen Dienstleistern.
- Sie betreuen mehrere Marken.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing oder vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Führungserfahrung von kleinen Teams.
- Affinität für technische Anwendungen sowie zu digitaler Kommunikation, Social Media und idealerweise zu KI/AI-Tools im Marketing.
- Bereitschaft, sich ständig an neue Trends und Technologien anzupassen.
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Teamplayer, Hands-on Mentalität sowie Freude daran, Projekte selbst mitzugestalten und mit Spaß und Begeisterung seine Mitarbeitenden zu motivieren.
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.
IHRE VORTEILE
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der G+H Group sind Teil dieses Netzwerks und zählen zu den marktführenden Dienstleistern im Gewerk Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB).
Mitarbeiter •in im Marketing für Social Media Arbeitgeber: G+H Group
Kontaktperson:
G+H Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter •in im Marketing für Social Media
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in deine Gespräche einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Produkte, die du betreuen würdest. Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Isolierung & Schallschutz. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter •in im Marketing für Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Marketing. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Social Media. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Achte auf Sprache und Stil: Verfasse deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch und achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikation klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von VINCI Energies. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Trends
Sprich über deine Erfahrungen mit Social Media und digitalen Marketingtools. Erwähne auch, wie du dich über aktuelle Trends informierst und diese in deine Strategien integrierst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Marketingbereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
