Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Projektmanagement im Bereich Schallschutz und technische Akustik in einem 2-jährigen Trainee-Programm.
- Unternehmen: Großes Unternehmen mit Fokus auf Wertschätzung und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, Aktienprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und einem Netzwerk aus Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Aufgaben
- In unserem 2-jährigen Trainee-Programm werden Sie in unserer Niederlassung in München systematisch durch "training on the job" in das vielseitige Tätigkeitsfeld der Projektleitung eingeführt.
- Sie lernen den Gesamtprozess der Abwicklung von Projekten, insbesondere im Bereich Schallschutz und technische Akustik kennen.
- Sicherstellung der terminlichen, technischen und kaufmännischen Projektabwicklung.
Profil
- Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Souveräner Auftritt sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Kundenkontakt
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Vorteile
- Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden.
- Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan.
- Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
- Erleben Sie neben der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns auch durch Altersvorsorge, Aktienprogramm, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildung und vieles mehr.
Trainee m/w/d im Projektmanagement Arbeitgeber: G+H Group
Als Bauleiter (m/w/d) bei G+H ISOLIERUNG GmbH in Kiel gestalten Sie aktiv die Zukunft auf unseren Baustellen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive tarifliche Bezahlung, sondern auch ein starkes Netzwerk für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und bieten Ihnen Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee m/w/d im Projektmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke mit Ingenieur:innen aufbauen
Such dir lokale Ingenieur-Meetups oder professionelle Netzwerke wie den VDI (Verein Deutscher Ingenieure). Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Einstieg ins Berufsleben helfen können.
✨Nutze Karrieremessen aktiv
Besuche Karrieremessen an deiner Uni oder in der Nähe, um direkt mit Unternehmen wie G+H Group zu sprechen. So kannst du nicht nur Fragen stellen, sondern auch dein Interesse zeigen und persönlich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Frag deine Professor:innen
Deine Lehrenden kennen häufig die besten Einstiegschancen im Ingenieurwesen. Sprich aktiv über Trainee-Stellen und lass dir Möglichkeiten aufzeigen. Oft haben sie Kontakte, die dir Türen öffnen können.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei G+H Group zu bewerben. So sicherst du dir den direkten Draht zu den Entscheidungsträger:innen und zeigst dein echtes Interesse an der Trainee-Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee m/w/d im Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf ingenieurfreundlich:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten technischen Fähigkeiten und Projekte enthält, die du während deines Studiums oder in Nebenjobs gesammelt hast. Wirf einen Blick auf deine Studienleistungen und hebe spezielle Ingenieurdiskussionen oder -projekte hervor, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Setze auf Learning Potential in deinem Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben klarzumachen, dass du lernbereit und motiviert bist. Teile Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dir von der Zeit bei G+H Group erhoffst!
Mit technischen Fähigkeiten glänzen:Zeige deine technischen Fähigkeiten konkret: Nenne Software, Tools oder Programmiersprachen, die für die Ingenieurbranche wichtig sind. Wenn du bereits praktische Erfahrungen mit CAD-Software oder ähnlichem hast, bringe diese unbedingt zur Sprache!
Bewerbung direkt über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht die Bearbeitung für uns einfacher und du bleibst jederzeit informiert über den Fortschritt deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Group vorbereitet
✨Tech-Skills im Blut
Im Ingenieurwesen sind technische Kenntnisse das A und O. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine besten Projekte oder Erfahrungen in den Bereichen Software oder Maschinenbau vorstellen kannst. Bereite dich auch auf mögliche Fragen zu spezifischen Software-Tools oder technischen Methoden vor, die in der Stellenausschreibung genannt wurden.
✨Deine Lernbereitschaft hervorheben
Als Trainee dreht sich alles um deine Lernfähigkeit. Sei bereit, deine Motivation und die Neugier zu zeigen, die du für das Unternehmen und das Ingenieurwesen mitbringst. Denk an Beispiele, wo du schnell Neues gelernt hast oder in einem Team gearbeitet hast—das kann beeindruckend sein!
✨Problemlösungs-Klarheit
Im Ingenieurwesen wirst du häufig mit komplexen Problemen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, Fallstudien oder technische Herausforderungen zu diskutieren, die du gelöst hast. Erkläre deinen Denkprozess klar und strukturiert, so dass die Interviewer sehen, wie du an Probleme herangehst.
✨Interesse an Teamarbeit zeigen
Zusammenarbeit ist im Ingenieurwesen essenziell. Sei bereit, über Teamprojekte zu sprechen, in denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast. Zeige auf, wie du Kommunikationsfähigkeiten genutzt hast, um die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten—das kommt in einem Trainee-Programm besonders gut an.
