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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte und unterstütze dein Team bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Innenausbauprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker- oder Meisterausbildung im Innenausbau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Langen bei Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Fachbauleiter (m/w/d) für Montageaufträge.
- Inhaltliche, technische und vertragliche Überwachung der Montage
- Führung, Überwachung und Unterstützung der Montagemitarbeiter (m/w/d) sowie deren fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition
- Beauftragung von Nachunternehmern mit dem Ziel der Kostenminimierung
- Sicherstellung einer termin-, leistungs- und qualitätsgerechten Ausführung der Arbeiten
- Aufsicht über die Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Materialdisposition, Erstellung von Baustellenaufmaßen und Abrechnungen
- Prüfung und Freigabe von Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen
Sie haben eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen. Im Bereich Innen- und Trockenausbau kennen Sie sich aus und haben bereits erfolgreich Innenausbauprojekte abgewickelt. In der Anwendung von MS Office, speziell MS Word und MS Excel sowie in MS Project und im Projektbearbeitungsprogramm RIB iTWO sind Sie sicher. Zusammenhänge und neue Themen erfassen Sie schnell und können sich situationsgerecht durchsetzen. Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern.
- Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien - keine Zwischeninstanzen
- Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
- Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings
- Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!
Als Mitarbeiter (m/w/d) von G+H Innenausbau werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns, welcher Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und eigene Ideen einzubringen.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. G+H Innenausbau ist Teil dieses Netzwerks und spezialisiert auf flexible Konzepte für den Innenausbau. Das Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau und Brandschutz über Wände, Türen, Böden und Decken bis hin zum schlüsselfertigen Ausbau. Über großes Knowhow und eigene Produkte verfügen wir zudem im Bereich Reinraumausbau für die Pharma-, Medizin- und Biotechnikindustrie. Wir bauen klinische Räume sowie Operationsräume aus.
Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Arbeitgeber: G+H Innenausbau
Kontaktperson:
G+H Innenausbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Innenausbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Innenausbau vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über G+H Innenausbau und deren Projekte im Innenausbau. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Fachbauleiter. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Montageaufträge erfolgreich überwacht und die Qualität der Arbeiten sichergestellt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung von Montagemitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Teamleiter.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei G+H Innenausbau zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.