Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere innovative Wand- und Deckensysteme und bringe kreative Räume zum Leben.
- Unternehmen: G+H Innenausbau, Teil des globalen VINCI Konzerns mit familiärem Charakter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume, die Menschen inspirieren und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, das Team von G+H Innenausbau, machen Gebäude zu Lebensräumen und schaffen kreative Umgebungen in handwerklicher Vollendung. Mit unserem global agierenden Mutterkonzern "VINCI Energies" ebnen wir Ihren Weg in eine erfolgreiche Zukunft! Für den Raum Nürnberg suchen wir Sie als Trockenbaumonteur (m/w/d)!
- Montage von Wand- und Deckensystemen
- Montage von Trockenfußböden und Türelementen
- Servicearbeiten und Beheben von Reklamationen
- Koordination und Überwachung unserer Nachunternehmer
- Materialdisposition und Terminkontrolle
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau, z. B. als Tischler:in, Zimmermann/frau oder Maler:in mit fundierter Berufserfahrung. Idealerweise sind Sie gelernte/r Trockenbaumonteur:in. Sie bringen den Führerschein der Klasse B mit. Persönlich ist uns wichtig, dass Sie zuverlässig, selbstständig und gerne im Team arbeiten. Handwerkliches Geschick setzen wir voraus.
Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien - keine Zwischeninstanzen. Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns. Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie. Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub, konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!
G+H Innenausbau ist Spezialist für flexible Innenausbaukonzepte und -lösungen. Unser Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau und Brandschutz über Wände, Türen, Böden und Decken bis hin zum schlüsselfertigen Ausbau. Über großes Know-how und eigene Produkte verfügen wir zudem im Bereich Reinraumausbau für die Pharma-, Medizin- und Biotechnikindustrie. Wir bauen klinische Räume sowie Operationsräume aus. G+H Innenausbau ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Trockenbaumonteur (m/w/d) Arbeitgeber: G+H Innenausbau
G+H Innenausbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Familiencharakter bietet. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Akademie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und 30 Tagen Urlaub, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeiten Sie in Nürnberg, wo kreative Innenausbauprojekte auf Sie warten und profitieren Sie von den Vorteilen eines global agierenden Konzerns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trockenbaumonteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trockenbaumonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über G+H Innenausbau und unsere Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Trockenbaumonteur zu unseren Anforderungen passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trockenbaumonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Trockenbau in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!
Betone deine Fähigkeiten:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Trockenbau hervor. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Montage von Wand- und Deckensystemen bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Innenausbau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über G+H Innenausbau und deren Projekte. Schau dir an, wie sie kreative Lebensräume schaffen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie einzugehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Trockenbaumonteur unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
