Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und sorge für die korrekte Anwendung des deutschen Sozialrechts.
- Unternehmen: GH Intérim, Teil der Jubil-Gruppe mit über 100 Niederlassungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, multikulturelles Team und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Multilinguales Team, das dir bei deiner Karriere hilft.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Poste GH Intérim by Jubil Group ist seit 2017 in Luxemburg vertreten und verfügt über drei Niederlassungen in Wiltz, Luxemburg-Stadt und Esch. GHINTERIM ist Teil der JUBIL-Gruppe, die bereits in Frankreich und Belgien mit über 100 Niederlassungen vertreten ist. Als Spezialist für Personalwesen sind wir Ihr Partner für Zeitarbeitsaufträge, aber auch für die Suche nach befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen.
Wir suchen einen HR Officer (Deutsches Payroll) (m/w/x) für ein Unternehmen in Hosingen. Als HR Officer betreuen Sie hauptsächlich Personalakten unter deutschem Sozial- und Arbeitsrecht, in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung der Personaladministration: Vollständige administrative Betreuung der Mitarbeitenden (Verträge, Ein- und Austritte, Verwaltung der Personalakten)
- Sicherstellung der korrekten Anwendung des deutschen Sozial- und Arbeitsrechts
- Erstellung von HR-Schreiben und Dokumenten auf Grundlage objektiver Kriterien und gesetzlicher Vorgaben
- Payroll-Management
- Überprüfung, Analyse und Erfassung der Arbeitszeiten: Angestellte, Lagerarbeiter, Fahrer
- Detaillierte Kontrolle der Lohnabrechnungen, die über Dienstleister / Sozialsekretariate erstellt werden
- Überwachung von Zahlungsfristen und Bearbeitung aller lohnbezogenen Fragen
- Beantwortung spezifischer Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zur geltenden Gesetzgebung
Abwesenheitsmanagement jede weitere Sprache ist ein Plus. Sicherer Umgang mit IT‑Tools (MS Office, Outlook, Odoo usw.). Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Detailorientierung. Belastbarkeit und Fähigkeit, mehrere komplexe Dossiers parallel zu bearbeiten. Reaktionsfähigkeit, Selbstständigkeit und professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
HR Officer (Deutsches Payroll) (M/W/X) Arbeitgeber: GH intérim Wiltz
GH intérim Sàrl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, das mehrere Sprachen spricht und über umfangreiche Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung in Luxemburg verfügt, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Officer (Deutsches Payroll) (M/W/X) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als HR Officer. Je schneller du handelst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer (Deutsches Payroll) (M/W/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns ein besseres Bild davon, was du mitbringst und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GH intérim Wiltz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Officer-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Personaladministration, Payroll-Management und der Anwendung von deutschem Sozial- und Arbeitsrecht umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit IT-Tools wie MS Office und Odoo wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
