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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Landschaft zukunftsorientiert und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Arbeitskultur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und Change-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die strategische Weiterentwicklung unserer IT suchen wir für unsere Zentrale in Hamburg-Bahrenfeld eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem IT-Leiter die IT-Landschaft der GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH sowie der Frigotechnik Handels-GmbH mit rund 500 Usern zukunftsorientiert gestaltet. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und haben bereits langjährige Erfolge bei Veränderungsprozessen im Mittelstand sammeln können.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie, IT-Projektmanagement oder IT-Transformation.
- Erfahrung im Change-Management und Unterstützung der Mitarbeiter aller Firmenbereiche bei Realisierung verschiedener Projekte.
- Nachweisliche Qualifikationen im agilen Projektmanagement, Projekterfahrung in digitaler Transformation und Software-Architektur.
- Kaufmännisch orientierte Denk- und Handlungsweise.
- Breites technisches Verständnis für die IT als Ganzes.
- Fundierte Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von ERP-Systemen.
- Erfolgreiche Führungserfahrung, ausgeprägte Teamfähigkeit und souveränes Auftreten auf Augenhöhe.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Das erwartet Sie:
- Aufbau einer zukunftsorientierten IT-Roadmap und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Einführung von Standards, Methoden und Best Practices im IT-Change-Management.
- Business-Partner-Rolle für die Geschäftsführung und die operativen Bereiche.
- Sie agieren als Vorbild und können unterschiedlichste Persönlichkeiten erreichen, führen und begeistern.
- Verantwortung für zielgerichtete Kommunikation und Abstimmung um Unternehmensprozesse optimal und schlank abzubilden.
- Planung und Steuerung von IT-Budgets, Ressourcen und Prioritäten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheits-Beauftragten zur Ausweitung der Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance, Gleitzeit, teilweise Mobil-Office nach der Einarbeitung möglich.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Erfolgsbeteiligung.
- Deutschland-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark), für Fahrradfahrer Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit).
- Bezuschusstes Mittagessen mit großer Menüauswahl in unserer Kantine sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke.
- Kostenlose 24/7 Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Familiäre Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kleine Teams, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterevents (BBQ, Weihnachtsfeiern).
- Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue.
IT Change- und Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
Kontaktperson:
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Change- und Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Veränderungsprozessen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die wir gerne mit talentierten Leuten wie dir besetzen würden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu Change-Management und IT-Projektmanagement. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Zeig deine Soft Skills!
In der IT geht's nicht nur um Technik! Betone deine Teamfähigkeit und Führungskompetenzen. Erzähl von Situationen, in denen du andere motiviert oder erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Change- und Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im IT-Projektmanagement und Change-Management. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die eingesetzten Systeme, die Herausforderungen und die Ziele, die sie verfolgen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen im Change-Management und in der digitalen Transformation dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im IT-Projektmanagement und Change-Management verdeutlichen. Zeige, wie du Teams geführt und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Führungspersönlichkeit agierst und gleichzeitig teamorientiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen betreffen. Betone, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten motivieren und erreichen kannst.
✨Frage nach der IT-Roadmap
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die geplante IT-Roadmap und die kontinuierlichen Verbesserungsprozesse zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen und wie du dabei helfen kannst, diese Vision zu verwirklichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.