Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team im Innendienst und übernimmst vielfältige administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 120 Jahren Erfahrung und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolles Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Kommunikation und Feedback schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen möchten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Dormagen, ideal für Berufseinsteiger und junge Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.
Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
- Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
- Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
- Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
- Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Niederlassung Dormagen.
Mitarbeiter im Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
Kontaktperson:
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Traditionen und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe und dein Engagement für konstruktives Feedback verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Eigenverantwortung hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das mittelständische Familienunternehmen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Geschichte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Mitarbeiter im Innendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind. Betone deine Bereitschaft zur Mitgestaltung und Eigenverantwortung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, der zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Geschichte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Unternehmen hochhält, und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
✨Eigenverantwortung betonen
Da Eigenverantwortung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
