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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 500 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte und fairen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Zuschüsse und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Familiäre Kultur mit Mitarbeiterevents und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.
Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
- Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
- Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
- Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
- Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.
Befristet als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ab 35 Std./Wo.) oder Vollzeit (40 Std./Wo.).
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeinsam mit einer Kollegin für ca. 500 Mitarbeiter.
Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten vom Ein- bis zum Austritt (Bescheinigungen, Meldungen etc.).
Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Bewegungsdaten und Personalakten.
Betreuung der Zeiterfassung.
Betreuung und Administration von Fahrradleasing, Job-Ticket und bAV.
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Diskrete, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise.
Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance, Gleitzeit.
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Job-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark), für Fahrradfahrer Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit).
Bezuschusstes Mittagessen mit großer Menüauswahl in unserer Kantine sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke.
Kostenlose 24/7 Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Familiäre Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kleine Teams, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterevents (BBQ, Weihnachtsfeiern).
Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
Kontaktperson:
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Ansprechpartner erreicht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in unsere Unternehmenskultur einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Geschichte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Entgeltabrechnung handelt, solltest du deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren. Bereite dir einige Szenarien vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf Weiterentwicklung und Eigenverantwortung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.