Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und sorge für erstklassigen Service in einer innovativen Bäckerei.
- Unternehmen: Traditionelle und innovative Bäckerei mit mehreren Standorten und 150 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsbereich aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie, hohe Motivation und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Verkaufsleitung Bäckerei & Café (m/w 100%)
Buchen Sie eine spannende Kaderstelle als Verkaufsleitung? Unser Kunde ist eine traditionelle und innovative Bäckerei‑Konditorei‑Confiserie mit Cafés (150 Mitarbeitende) an 11 Standorten im Raum Baden / Brugg und Limmattal. Sie werden begeistert sein vom Betrieb, von den Standorten und der Qualität der Produkte.
Ihre Aufgaben:
- Operative Führung und Weiterentwicklung des Verkaufs und der Gastronomie
- Führung, Planung und Motivation des Verkaufsteams
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Gästezufriedenheit
- Aktive Mitarbeit an der Front – Sie sind Gastgeber/in aus Leidenschaft
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Ausführung diverser administrativer und planerischen Tätigkeiten (z.B. Arbeitspläne, Stundenabrechnungen, Ferienplanung, Jahresplan Produkte etc.)
- Planen und Organisieren von Verkaufsaktivitäten und Events
- Durchführen von regelmässigen Mitarbeiter‑Schulungen sowie Standortbestimmungsgesprächen
- Pflege des Erscheinungsbildes aller Verkaufsstellen gemäss internen Vorgaben
- Feedbackmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder in der Gastronomie und mit Vorteil Berufserfahrung in der Bäckerei-Branche
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung an einer höheren Fachschule, Hotelfachschule oder Ähnlichem von Vorteil
- Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit mit Herzblut und arbeiten gerne an der "Front"
- Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt
- Freude an unseren Produkten
- Einsatzbereitschaft, Leistungswille, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hohe Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Zahlenverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute EDV-Kenntnisse (Office)
- Organisationstalent und Ordnungssinn
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Kaderstelle
- Eine nicht alltägliche Arbeitsstelle in einem gut organisierten und strukturierten Unternehmen
- Einen eigenen Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre Ideen und Verkaufsförderungen einbringen und umsetzen können
- Gestaltungsfreiraum - Sie teilen sich Ihre Aufgaben und Termine grösstenteils selbständig und nach Bedarf ein
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (kein Abendbetrieb)
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto: GHC ghio human consulting Elisabeth Ghio 5415 Nussbaumen Mobile
Verkaufsleitung Arbeitgeber: GHC ghio human consulting
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Verkaufsleitung in einer traditionsreichen und innovativen Bäckerei-Konditorei-Confiserie die Möglichkeit bietet, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima, das durch Teamarbeit und Eigenverantwortung geprägt ist, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und zeitgemäßen Anstellungsbedingungen. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Front zu arbeiten und Ihre Ideen zur Verkaufsförderung direkt umzusetzen, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
GHC ghio human consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleitung erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GHC ghio human consulting interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GHC ghio human consulting damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GHC ghio human consulting gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GHC ghio human consulting genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GHC ghio human consulting!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHC ghio human consulting vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GHC ghio human consulting zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GHC ghio human consulting ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
