Social Media & Content Manager (all genders)

Deine Mission

Zur Verstärkung unseres lokalen Consumer Marketing & PR Teams suchen wir einen Content Manager (all genders) für die Marke ghd in Deutschland, Österreich und Polen. In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content-Strategie für unsere Owned Media Kanäle. Dein Ziel ist es, die Sichtbarkeit, Relevanz und Begehrlichkeit der Marke ghd auf allen digitalen Touchpoints nachhaltig zu stärken. Du führst ein kleines Team, entwickelst inspirierende Content-Konzepte und setzt diese gleichzeitig hands-on operativ um. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern sowie unserem HQ in London stellst du sicher, dass unsere Markenbotschaft konsistent, kreativ und wirkungsvoll umgesetzt wird.

Teamführung & Zusammenarbeit

• Führung und Weiterentwicklung des Social- & Content-Teams (Owned Media) inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Coaching
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Category Management, E-Commerce, Trade Marketing, Education und Studio Artists sowie externen Partnern

Content-Strategie & Umsetzung

• Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content-Strategie für alle Owned Media Kanäle in Abstimmung mit der Head of Consumer Marketing & PR sowie unserem HQ in London
• Planung, Steuerung und Umsetzung von hochwertigem Content für Social Media und weitere Owned Channels

Social Media & Channel Development

• Strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz inklusive Redaktion, Community-Einbindung und Entwicklung relevanter Content-Formate
• Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation gemäß ghd Markenrichtlinien und visuellen Standards

Performance & Innovation

• Analyse relevanter Channel-KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Optimierung
• Identifikation und Integration neuer Trends, Plattformentwicklungen und Content-Innovationen

Dein Profil

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Content, Social Media oder Digital Marketing, idealerweise im Beauty-, Fashion- oder Premium-Lifestyle-Umfeld
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung kleiner Teams
• Erfahrung in einer Rolle mit hoher Projekt- bzw. Kampagnenverantwortung
• Starke Hands-on Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und ausgeprägtem Markenverständnis
• Ausgeprägtes Storytelling-Talent, sehr gutes Sprachgefühl sowie ein Gespür für Ästhetik und Markeninszenierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams, Fotoproduktionen oder Influencern
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Social-Media-Tools, Asset-Management-Systemen und Reporting-Tools
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Spaß an Geschwindigkeit & Innovation

Warum ghd?

• Als Mitglied der #ghdfamily erhältst Du exklusiven Staff Discount auf unser Produktsortiment.
• Du erhältst einen Pluxee Benefits Pass, den Du vielfältig einsetzen kannst.
• Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub – an Weihnachten und Silvester hast Du automatisch frei!
• Mit unserem Mental Health Benefit stehen Dir unter anderem bis zu zehn 1:1 Sessions mit Psycholog*innen auf unsere Kosten zur Verfügung.
• Da uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bezuschussen wir den EGYM Wellpass, mit dem Dir ein deutschlandweit breites Sportangebot zur Verfügung steht.
• Für Deinen Weg zu uns bezuschussen wir Dir das Deutschland-Ticket.
• Zusätzlich kannst Du Dir ein JobRad leasen und von attraktiven Konditionen profitieren.
• Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Stuttgart sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (ca. 40%).

Alle weiteren Benefits findest Du hier:

UNSER ghd WAY OF WORKING

• Du triffst Entscheidungen schnell und datenbasiert und setzt konsequent auf Fortschritt statt Perfektion. Dabei priorisierst du klar und richtest deine Arbeit konsequent auf Impact für Marke, Channel und Community aus.
• Du bewegst dich sicher zwischen strategischem Überblick und operativer Umsetzung und schaffst durch klare Kommunikation Orientierung für alle Beteiligten.
• Zusammenarbeit verstehst du als Grundlage für Erfolg: Du arbeitest teamübergreifend, international und im Sinne von „One Team“.
• Mit Ownership, Ambition und Integrität übernimmst du Verantwortung für deine Ergebnisse, hältst Zusagen ein und förderst eine Kultur von Vertrauen, Qualität und Exzellenz.
• Du begegnest Veränderungen mit Anpassungsfähigkeit und nutzt neue Entwicklungen und Trends als Chance, Innovation voranzutreiben.