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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen ghd-Familie im Herzen von Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und spannende Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz von ghd und setze Trends in der Beauty-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Content und Social Media sowie Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Zur Verstärkung unseres lokalen Consumer Marketing & PR Teams suchen wir einen Content Manager (all genders) für die Marke ghd in Deutschland, Österreich und Polen. In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content-Strategie für unsere Owned Media Kanäle. Dein Ziel ist es, die Sichtbarkeit, Relevanz und Begehrlichkeit der Marke ghd auf allen digitalen Touchpoints nachhaltig zu stärken. Du führst ein kleines Team, entwickelst inspirierende Content-Konzepte und setzt diese gleichzeitig hands-on operativ um. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern sowie unserem HQ in London stellst du sicher, dass unsere Markenbotschaft konsistent, kreativ und wirkungsvoll umgesetzt wird.
Teamführung & Zusammenarbeit
- Führung und Weiterentwicklung des Social- & Content-Teams (Owned Media) inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Coaching
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Category Management, E-Commerce, Trade Marketing, Education und Studio Artists sowie externen Partnern
Content-Strategie & Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content-Strategie für alle Owned Media Kanäle in Abstimmung mit der Head of Consumer Marketing & PR sowie unserem HQ in London
- Planung, Steuerung und Umsetzung von hochwertigem Content für Social Media und weitere Owned Channels
Social Media & Channel Development
- Strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz inklusive Redaktion, Community-Einbindung und Entwicklung relevanter Content-Formate
- Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation gemäß ghd Markenrichtlinien und visuellen Standards
Performance & Innovation
- Analyse relevanter Channel-KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Optimierung
- Identifikation und Integration neuer Trends, Plattformentwicklungen und Content-Innovationen
Dein Profil
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Content, Social Media oder Digital Marketing, idealerweise im Beauty-, Fashion- oder Premium-Lifestyle-Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung kleiner Teams
- Erfahrung in einer Rolle mit hoher Projekt- bzw. Kampagnenverantwortung
- Starke Hands-on Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und ausgeprägtem Markenverständnis
- Ausgeprägtes Storytelling-Talent, sehr gutes Sprachgefühl sowie ein Gespür für Ästhetik und Markeninszenierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams, Fotoproduktionen oder Influencern
- Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Social-Media-Tools, Asset-Management-Systemen und Reporting-Tools
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Spaß an Geschwindigkeit & Innovation
Warum ghd?
- Als Mitglied der #ghdfamily erhältst Du exklusiven Staff Discount auf unser Produktsortiment.
- Du erhältst einen Pluxee Benefits Pass, den Du vielfältig einsetzen kannst.
- Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub – an Weihnachten und Silvester hast Du automatisch frei!
- Mit unserem Mental Health Benefit stehen Dir unter anderem bis zu zehn 1:1 Sessions mit Psycholog*innen auf unsere Kosten zur Verfügung.
- Da uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bezuschussen wir den EGYM Wellpass, mit dem Dir ein deutschlandweit breites Sportangebot zur Verfügung steht.
- Für Deinen Weg zu uns bezuschussen wir Dir das Deutschland-Ticket.
- Zusätzlich kannst Du Dir ein JobRad leasen und von attraktiven Konditionen profitieren.
- Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Stuttgart sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (ca. 40%).
Alle weiteren Benefits findest Du hier:
UNSER ghd WAY OF WORKING
- Du triffst Entscheidungen schnell und datenbasiert und setzt konsequent auf Fortschritt statt Perfektion. Dabei priorisierst du klar und richtest deine Arbeit konsequent auf Impact für Marke, Channel und Community aus.
- Du bewegst dich sicher zwischen strategischem Überblick und operativer Umsetzung und schaffst durch klare Kommunikation Orientierung für alle Beteiligten.
- Zusammenarbeit verstehst du als Grundlage für Erfolg: Du arbeitest teamübergreifend, international und im Sinne von „One Team“.
- Mit Ownership, Ambition und Integrität übernimmst du Verantwortung für deine Ergebnisse, hältst Zusagen ein und förderst eine Kultur von Vertrauen, Qualität und Exzellenz.
- Du begegnest Veränderungen mit Anpassungsfähigkeit und nutzt neue Entwicklungen und Trends als Chance, Innovation voranzutreiben.
Social Media & Content Manager (all genders) Arbeitgeber: ghd Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ghd Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media & Content Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Content-Bereich und interagiere mit relevanten Marken und Influencern. So baust du nicht nur deine Sichtbarkeit auf, sondern zeigst auch dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Marke ghd und ihre Produkte informierst. Zeige, dass du die Markenwerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Content-Strategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content und Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media & Content Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle bei ghd brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Storytelling ist der Schlüssel: Nutze deine Fähigkeiten im Storytelling, um deine Erfahrungen und Erfolge lebendig zu schildern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit kreative Content-Strategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
Sei konkret und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ghd Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke ghd und ihre Produkte gründlich zu recherchieren. Verstehe die Markenwerte, die Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Stärkung der Markenpräsenz beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Hands-on Mentalität.
✨Zeige dein kreatives Denken
In der Rolle als Content Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Content-Ideen oder Strategien, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie die Sichtbarkeit und Relevanz der Marke erhöhen könnten.
✨Frage nach Teamdynamik und Zusammenarbeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.