Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Beziehungen zu medizinischen Einrichtungen aufbauen.
- Unternehmen: GHD GesundHeits GmbH – führender Anbieter im Homecare-Markt mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hochwertige Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Keine Wochenend- oder Schichtdienste, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und arbeite in einem starken Team mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Homecare-Vertrieb oder Pflegeausbildung, Kommunikationsstärke und digitales Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Homecare Manager (m/w/d) – Konstanz
Wir suchen einen Homecare Manager, der seine fachliche Expertise aus der Patientenversorgung einbringt und gleichzeitig sein Netzwerk mit Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen in der Region ausbaut.
- Aufgaben
- Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu medizinischen Einrichtungen, Praxen, Pflegepartnern und weiteren Ansprechpartnern in der Region.
- Begleitung und Weiterentwicklung von Bestandspatienten gemeinsam mit unserem spezialisierten Kundenservice mit Fokus auf Therapiequalität, langfristige Patientenbetreuung und stabile Kundenbeziehungen.
- Eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsalltags mit Freiraum für regionale Netzwerkarbeit, individuelle Vertriebsaktivitäten sowie den strukturierten Einsatz digitaler Tools und CRM-Systeme zur Dokumentation und Weiterentwicklung der Kundenkontakte.
- Klare regionale Teamstrukturen sorgen für effiziente und flexible Touren – keine bundesweiten Einsätze oder unrealistischen Tagesdistanzen.
- Die Therapie- und Betreuungsschwerpunkte (Stoma, Wunde, Ernährung – enteral sowie parenteral, ISK etc.) werden passend zur eigenen Expertise und Wohnregion eingeplant und in ein starkes Team integriert.
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus umsatzabhängige, leistungsbezogene Prämien (gedeckelt).
- Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Hochwertiger Dienstwagen – auch zur Privatnutzung, inklusive Tankkarte (1 % Regelung).
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie Basismitgliedschaft im Urban Sports Club, flexibel erweiterbar.
- Interner Campus mit zertifizierten Weiterbildungen, fachlich wie vertrieblich.
- Kein Wochenend-, Feiertag- oder Schichtdienst.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Online-Apotheke.
- Empfehlungs‑Prämie bis zu 2 000 €.
- Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im vertrieblichen Homecare Außendienst oder eine examinierte Pflegeausbildung mit Interesse am Einstieg in den Homecare‑Außendienst.
- Erfahrung in mindestens einem relevanten Therapiegebiet (z. B. Stoma, Wunde, enterale oder parenterale Ernährung, ISK).
- Gutes Netzwerk in der Region – idealerweise im medizinisch‑pflegerischen Umfeld.
- Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Spaß am vertrieblichen Arbeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM‑Systemen.
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Vertrieb (z. B. Umsatz, Marge, Wirtschaftlichkeit).
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit in einem regionalen Gebiet.
- Führerschein Klasse B.
- Empathie, Teamspirit, Überzeugungskraft und Freude an echter Kundenbindung.
- Unternehmen
Die GHD Gesund Heits Gmb H ist einer der führenden Anbieter im deutschen Homecare‑Markt mit über 30 Jahren Erfahrung, etablierten Verträgen mit Krankenkassen und einem stabilen Netzwerk institutioneller Kunden.
Wir bieten die Struktur und Sicherheit eines etablierten Unternehmens – gepaart mit individueller Flexibilität.
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Homecare Manager (m/w/d) - Konstanz Arbeitgeber: GHD GesundHeits GmbH Deutschland
Die GHD GesundHeits GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Homecare Managern in Neuss nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unterstützende Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf regionale Netzwerkarbeit und einer starken Unterstützung durch den Innendienst schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere im Homecare-Bereich, während unsere Mitarbeiter von einem hochwertigen Dienstwagen und attraktiven Mitarbeiterrabatten profitieren.
Kontaktdaten:
GHD GesundHeits GmbH Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Homecare Manager (m/w/d) - Konstanz erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GHD GesundHeits GmbH Deutschland ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GHD GesundHeits GmbH Deutschland.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Homecare Manager (m/w/d) - Konstanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GHD GesundHeits GmbH Deutschland, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
