Executive Assistant (all genders)

Executive Assistant (all genders)

Stuttgart Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ghd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Leadership-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Rabatte, Gesundheitsförderung und JobRad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte reibungslose Abläufe.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Executive Support und starke Organisationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Executive Assistant (all genders) in Teilzeit (20 Stunden/Woche), zunächst befristet auf 12 Monate. Idealerweise verteilst Du Deine Arbeitszeit auf 4–5 Tage pro Woche und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung mit.

In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützt Du unser Leadership-Team sowie unseren Managing Director im Tagesgeschäft, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und trägst maßgeblich zu reibungslosen Abläufen bei.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

  • Als vertrauensvolle Schnittstelle unterstützt Du unseren Managing Director sowie das Leadership Team in sämtlichen organisatorischen und administrativen Themen – von komplexer Termin- und Reiseplanung über internationale Meetings bis hin zu Präsentationen, Reisekosten und professioneller Dokumentenverwaltung.
  • Du koordinierst bereichsübergreifende Themen mit unserem internationalen Headquarter in UK und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sowie bei Management Weeks, Market Visits und Leadership Meetings.
  • Du bereitest professionelle Dokumente, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in Word und PowerPoint mit einem hohen Qualitätsanspruch auf und bringst komplexe Inhalte strukturiert auf den Punkt.
  • Bei der Organisation und Umsetzung unserer Corporate Events (von Summits bis hin zu internen Kulturformaten wie dem Good Care Day) behältst Du den Überblick und agierst als vertrauensvolle Schnittstelle für das People Team und unsere Managing Directors.
  • Die operative Steuerung unseres Fuhrparks liegt in Deiner Verantwortung – inklusive lokaler Koordination und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
  • Gemeinsam mit unserem Office Management stellst Du einen professionellen und reibungslosen Ablauf unseres Standorts sicher und übernimmst gegenseitige Vertretungen in Urlaub und Abwesenheiten.

Dein Profil: Wenn Du Dich in diesem Profil wiedererkennst und bereit bist, Dein Talent in einem inspirierenden Umfeld einzusetzen, können wir es kaum erwarten Dich kennen zu lernen:

  • Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Executive Support (oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle).
  • Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
  • Du bewegst Dich sicher in einem internationalen Umfeld und kommunizierst professionell mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen.
  • Du bist aufgeschlossen, denkst lösungsorientiert und stellst Dich schnell sowie flexibel auf neue Situationen und wechselnde Anforderungen ein.
  • Dank Deiner souveränen und resilienten Art behältst Du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten und strahlst Ruhe sowie Professionalität aus.
  • Du kommunizierst sicher und souverän auf Deutsch und Englisch, insbesondere sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren internationalen und globalen Teams essenziell.

Warum ghd? Neben einem Job mit good hair day Potential, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem wunderbaren Team, freu Dich auf folgende Benefits:

  • Als Mitglied der #ghdfamily erhältst Du exklusiven Staff Discount auf unser Produktsortiment.
  • Du erhältst einen Sodexo Benefits Pass, den Du vielfältig einsetzen kannst.
  • Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub – an Weihnachten und Silvester hast Du automatisch frei!
  • Da uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bezuschussen wir den EGYM Wellpass, mit dem Dir ein deutschlandweit breites Sportangebot zur Verfügung steht.
  • Für Deinen Weg zu uns bezuschussen wir Dir das Deutschland-Ticket.
  • Zusätzlich kannst Du Dir ein JobRad leasen und von attraktiven Konditionen profitieren.

Alle weiteren Benefits findest Du hier:

Executive Assistant (all genders) Arbeitgeber: ghd

ghd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Benefits-Paket, einschließlich Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatten, unterstützt ghd die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an spannenden Corporate Events teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

ghd

Kontaktdaten:

ghd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Assistant (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über ghd und unsere Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und unsere Mission verstehst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant (all genders) mit Bravour zu bestehen

Organisationsgeschick
Koordinationstalent
Diskretion
Vertrauenswürdigkeit
Qualitätsanspruch
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Executive Support. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und koordiniert hast – das ist für uns entscheidend!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ghd vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Teams verschaffen. Das hilft dir, die Rolle des Executive Assistant besser zu verstehen und zeigt, dass du dich für das Unternehmen interessierst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisations- und Koordinationstalente unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.