Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die GHG bietet Unterstützung für über 1000 Menschen in der Region St. Gallen.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, Teamevents und Rabatte auf Kita-Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für benachteiligte Kinder in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die GHG engagiert sich in der Region St. Gallen mit insgesamt 8 Institutionen für weit über 1000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. Das Wohnheim für Kinder und Jugendliche, GHG Riederenholz, ist eine davon. Das Wohnheim bietet Kindern und Jugendlichen aus benachteiligten Verhältnissen mit 19 Wohnplätzen eine Umgebung, in welcher sie in Geborgenheit aufwachsen und sich entwickeln können. Wir wollen für unsere Kinder und Jugendlichen “Spielräume” auch in schwierigen Situationen bieten.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Teamleiter/in Wohngruppe (Teamleitung Sozialpädagogik FH/HF)
Das erwartet dich:
- Du bist verantwortlich für eine Wohngruppe mit bis zu 6 Kindern und Jugendlichen, begleitest und unterstützt sie in den Bereichen Schule, Ausbildung, Freizeit und setzt dabei den Fokus auf die Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Dein Team besteht aus 5-6 motivierten, engagierten Personen und nebst der fachlichen, persönlichen Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sichert ihr gemeinsam den wichtigen Fürsorgeauftrag rund um Ernährung, Gesundheit, Körperpflege und Hygiene.
- Du bringst dich ein in die Organisation, Führung und Qualitätssicherung auf der Wohngruppe und freust dich auf die Zusammenarbeit mit den weiteren Team- und der Institutionsleitung.
- Du unterstützt die Bezugspersonen in der Fallverantwortung und Führung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
- Gemeinsam im Team setzt du die definierten Standards um, nimmst durch deine Prozesskontrolle gezielt Einfluss auf die gelebte Qualität und sicherst so die Umsetzung eines nachhaltigen Betriebs- und weiteren dazugehörigen Unterkonzepte (Sozialpädagogisches Konzept, Sicherheit, Notfall, Prävention und weitere).
- So gelingt es dir:
- Du bringst eine abgeschlossene tertiäre Ausbildung im sozialen Bereich (Sozialpädagogik/Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Führung und Praxisausbildung (PA) mit.
- Weitere Pluspunkte sind deine praktischen Erfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sowie deine Führungskenntnisse.
- Die Freude und Verantwortung rund um die wertvolle Arbeit mit Kindern und Jugendlichen liegt dir ganz besonders am Herzen.
- Dank deiner empathischen und herzlichen Art, deiner Kommunikationsstärke und dem notwendigen Fingerspitzengefühl findest du auch in anspruchsvollen Situationen immer die richtigen Worte.
- Mit deiner motivierten, initiativen, offenen und humorvollen Art begeisterst du dein zukünftiges Team und bist so Teil unserer grossartigen Unternehmenskultur.
- Du bist technisch/administrativ affin, entsprechend setzen wir einen geübten Umgang mit MS Office voraus.
- Du zeigst Interesse an Weiterbildungen und bist offen für Lernprozesse auf allen Kompetenzebenen.
- Warum GHG?
- Dich erwartet eine offene, respektvolle Unternehmenskultur und ein persönlicher, herzlicher Umgang per Du. Bei uns findest du die Möglichkeit, dich in einem sinnstiftenden und inspirierenden Umfeld zu entfalten und gemeinsam etwas bewegen zu können.
- Was wir sonst noch bieten:
- Vielseitiges und forderndes Aufgabengebiet in einem spannenden Umfeld mit einmaligen, innovativen Projekten.
- Der fachliche Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig – Freue dich darauf, Teil unseres grossen, sehr beständigen und fachkundigen Teams zu werden.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit generell fünf Wochen Ferien, ab 50 Jahren sechs Wochen.
- Tolle Benefits wie regelmässige Teamevents, 20 % Rabatt auf die Leistungen der GHG, 50 % Rabatt auf einen Kita-Betreuungsplatz für die eigenen Kinder und auf vieles mehr kannst du dich freuen.
- Dein Interesse ist geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen an:
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Wohngruppe (Teamleitung Sozialpädagogik FH/HF) Arbeitgeber: GHG Riederenholz
Kontaktperson:
GHG Riederenholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Wohngruppe (Teamleitung Sozialpädagogik FH/HF)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche aus benachteiligten Verhältnissen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung von Geborgenheit hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und Prozesskontrolle zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Standards umgesetzt hast und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der Betreuung zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den innovativen Projekten der GHG verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Wohngruppe (Teamleitung Sozialpädagogik FH/HF)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im sozialen Bereich sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile deine Leidenschaft für die Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung und wie du dies in deiner Rolle umsetzen möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHG Riederenholz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter/in agieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du deine empathische Art und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in herausfordernden Momenten.
✨Informiere dich über die GHG und ihre Werte
Um im Interview zu glänzen, solltest du die GHG und ihre Philosophie gut kennen. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.