Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie zwei Pflegeheime und ein Spezialwohnheim mit Engagement und Fachwissen.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung mit Fokus auf Würde und Selbstbestimmung der Bewohner.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Führen Sie ein motiviertes Team und arbeiten Sie eng mit externen Partnern zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Menschen im dritten Lebensabschnitt aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Non-Profit-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie nehmen die Gesamtverantwortung für diesen Bereich, der zwei Alters- und Pflegeheime inklusive Demenzgruppen und ein Spezialwohnheim umfasst, mit viel Engagement und Ihrem erprobten Fachwissen im Bereich sozialer oder öffentlicher Einrichtungen wahr und sorgen dafür, dass unseren Bewohnern/-innen ein angenehmes, würdiges und selbstbestimmtes Leben, ein Zuhause geboten wird.
Als ebenso gewiefte wie seriöse Fachperson mit Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder in Sozialer Arbeit, Pflege- und Gesundheitswesen oder vergleichbarer Fachrichtung und Erfahrung im Non‑Profit‑Management und wenn möglich einem guten Netzwerk in der Ostschweiz sorgen Sie dafür, dass die Betreuung unserer Bewohner/-innen zwischen individuellen Bedürfnissen und den wirtschaftlichen Erfordernissen ausgewogen bleibt.
Sie sind für die betriebliche, organisatorische und finanzielle Gesamtführung verantwortlich. Aus Ihrer reichen Erfahrung in leitender Position in einer ähnlichen sozialen oder öffentlichen Institution sind Sie davon überzeugt, dass Ihr Handeln dem steten Prozess der Neuentwicklung und der Verbesserung von Standards in der Betreuung von Menschen im dritten Lebensabschnitt dient.
Sie führen Ihre Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten, Interessen und Neigungen. Das tun Sie mit viel Fingerspitzengefühl, welches Sie auch im Umgang mit unseren zu begleitenden Personen, ihren Angehörigen und unseren externen Partnerschaften – insbesondere Behörden von Stadt und Kanton – gut gebrauchen können.
Nicht nur das: dank hoher Sozialkompetenz, ihrer integrativen und gewinnenden Persönlichkeit sind Sie der Botschafter/die Botschafterin, welche/r den Bereich Alter mit viel persönlicher Begeisterung führt und es versteht, den Leistungsauftrag mit den wirtschaftlichen Erfordernissen auf einen Nenner zu bringen.
Gewiss, das ist ganz schön viel verlangt; doch wenn Sie sich all dies zutrauen, freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Hans Ulrich Signer.
Bereichsleitung Alter – Pflegeheime & Demenz Arbeitgeber: GHG
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität unserer Bewohner/-innen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Netzwerk in der Region und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Standards in der Altenpflege mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Alter – Pflegeheime & Demenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Non-Profit-Management am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Fähigkeit, Teams zu führen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Alter – Pflegeheime & Demenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Aufgabe brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von sozialen Einrichtungen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein gutes Bild von deinem Können!
Verbindung zu unseren Werten:Mach deutlich, wie deine Werte und Überzeugungen mit unserer Mission übereinstimmen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch unsere Vision teilt und lebt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du den Bewohnern ein würdiges und selbstbestimmtes Leben bieten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du individuelle Bedürfnisse in der Betreuung berücksichtigt hast.
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Non-Profit-Management und die Herausforderungen im Bereich Alter und Pflege zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in Betriebswirtschaft oder Sozialer Arbeit betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Angehörigen oder externen Partnern kommuniziert hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Sei ein Botschafter für den Bereich Alter
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Vision für den Bereich. Erkläre, wie du die Balance zwischen wirtschaftlichen Erfordernissen und der Lebensqualität der Bewohner halten möchtest.
