HR-GENERALIST:IN 60-80%

pZur Verstärkung unseres Teams an einem unserer bStandorte in Rapperswil oder Zürich, /b AG suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die unseren gesamten HR-Lifecycle selbstständig betreut und direkt an die Geschäftsleitung rapportiert. Neben klassischen HR-Themen gehören Payroll, Sozialversicherungen und die projektbezogene Stundenverrechnung zu dieser vielseitigen Funktion. Bei uns bist du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und arbeitest gleichzeitig eng mit der Teamleitung Finanzen zusammen. /p h3IHRE AUFGABEN /h3 ul liEigenverantwortliche Betreuung und Organisation des gesamten HR-Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt /li liSelbstständige Durchführung und Koordination des On- und Offboardings /li liAnsprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung bei sämtlichen personaladministrativen Fragestellungen /li liErstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten /li liSelbstständige Vorbereitung und Erstellung des monatlichen Payrolls /li liKontakt und Koordination mit Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen /li liPflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer vollständigen und zuverlässigen Personaladministration /li liVerantwortung für Absenzen, Ferien und weitere personalrelevante Daten /li liVerantwortung für die administrative Betreuung unseres Fahrzeugparks /li liMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse /li liUnterstützung bei der Verrechnung projektbezogener Stundenaufwendungen unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung Finanzen /li liSicherstellung einer nachvollziehbaren Zuordnung und Aufbereitung der verrechenbaren Aufwendungen für unsere Projekte /li /ul h3IHR PROFIL /h3 ul liKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige praktische Erfahrung als HR-Generalist/in oder in einer ähnlich breit aufgestellten HR-Funktion /li liErfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll /li liGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen /li liFinanzielles und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für Stunden-, Kosten- und Projektverrechnungen /li liEine strukturierte, sorgfältige und sehr selbstständige Arbeitsweise /li liFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv zu organisieren /li liAusgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein unkomplizierter und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern /li liHohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein /li liDigitale Affinität und Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln /li liErfahrung mit Abacus ist von Vorteil /li /ul h3WIR BIETEN /h3 ul liEin vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen /li liEin kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit gelebt wird /li liGrosses Portfolio an erfolgreich umgesetzten Projekten mit langjähriger Erfahrung und Know-how /li liIndividuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – wir investieren in unsere Mitarbeitenden /li liZeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen /li liEinen modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur /li /ul pHaben Sie Freude in einem innovativen Team mit moderner Infrastruktur zu arbeiten?Schaffen Sie gemeinsam mit uns Architekturerlebnisse! /p #J-18808-Ljbffr