Zürich Bauprojektleitung (80–100%) Führungsstark

Zürich Bauprojektleitung (80–100%) Führungsstark

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere zwischen Bauherren, Architekten und Behörden.
  • Unternehmen: pGhisleni Partner AG – ein innovatives Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ideal für Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung, Digitalkompetenz und Durchsetzungsvermögen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ghisleni Partner AG in Zürich sucht eine erfahrene Projektleitung für anspruchsvolle Neu- und Umbauprojekte. Sie steuern alle SIA-Phasen, führen Bauprojekte zwischen Bauherren, Architekten, Fachplanern und Behörden und übernehmen Kostenkontrollen sowie Baubuchhaltung.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen Digitalkompetenz sowie Durchsetzungsstärke mit. Die Rolle bietet ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven.

Zürich Bauprojektleitung (80–100%) Führungsstark Arbeitgeber: Ghisleni Partner AG

Die Ghisleni Partner AG in Rapperswil-Jona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit spannenden Bauprojekten und einem engagierten Team von rund 60 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zeitgemäße Anstellungsbedingungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.

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Kontaktdaten:

Ghisleni Partner AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zürich Bauprojektleitung (80–100%) Führungsstark mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
SIA-Phasen
Kostenkontrolle
Baubuchhaltung
Kommunikationsfähigkeit
Digitalkompetenz
Durchsetzungsstärke