Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Messeveranstaltung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf IT-Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Microsoft 365, sowie Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.
Du willst nicht nur Systeme betreiben – sondern sichtbar etwas aufbauen und verändern?
DAS ERWARTET DICH
- Du entwickelst unsere bestehende IT-Landschaft weiter, die sich gerade aktiv verändert (Cloud, Prozesse, Governance) und hast echten Einfluss auf Entscheidungen.
- Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams und übernimmst eine zentrale Position zwischen IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen.
- Du administrierst unsere Microsoft 365 Umgebung, steuerst das Identity & Access Management, das Endpoint-Management und bringst unseren IT-Betrieb auf ein noch modernes Level.
- Du gestaltest aktiv aktuelle Themen wie die Einführung der Microsoft Powerplattform, KI und deren Governance, und optimierst IT-Betriebsmodelle und Prozesse mit.
- Du koordinierst oder führst Projekte im Rahmen unserer Infrastruktur- und Cloud-Transformationen und übernimmst die Verantwortung der Einführung neuer Plattformen inkl. relevanter KPIs (z.B. Servermigrationen in Datacenter (Cloudifizierung der Serverlandschaft), Client Migrationen nach Intune, Firewallaustausch oder Einführung neuer Applikationen wie z.b. Wissensdokumentation auf Basis Confluence etc.).
- Du optimierst IT-Prozesse, sorgst für eine klare Governance und verantwortest die Dokumentation.
- Du steuerst aktiv externe Dienstleister wie CSP und MSP (Servicedesk).
DAMIT PUNKTEST DU
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT‑Infrastruktur‑ und IT‑Betrieb, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Infrastruktur, Cloud & Workplace sowie Kenntnisse in der Administration und Governance von Microsoft 365 & Microsoft Power Platform.
- Dir ist die Administration weiterer Applikation wie z.B. Jira & Confluence und dem User‑, Berechtigungs- und Lizenzmanagement (Applikationsübergreifend) nicht fremd.
- Die Dokumentation von Systemen sowie Erstellung von Betriebskonzepten & Abläufen waren essentielle Bestandteile Deiner letzten Tätigkeiten.
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von IT‑Prozessen (vorzugsweise in Signavio) liegen Dir im Blut.
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von IT‑Projekten inkl. der Steuerung von externen IT‑Dienstleistern (MSP, CSP, (Servicedesk) etc.) sammeln.
- Du verfügst idealerweise über zertifizierte Kenntnisse in Microsoft M365 / Azure Administrator (z. B. MS‑102, AZ‑104), Microsoft Powerplattform PL-900), ITSM und Prozessmanagement (ITIL® Foundation, BPMN 2.0) und gängigen Projektmanagement‑Zertifizierung (SCRUM PRINCE2, IPMA, PMP – optional).
- Dich zeichnet Dein analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Deine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistern aus.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
DARAUF KANNST DU ZÄHLEN
- Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
- Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg. Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variablen Homeoffice Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs- Weihnachtsgratifikation etc.).
- Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusiv.
IT-Koordinator (m/w/d) Administration / Support Arbeitgeber: GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team von knapp 90 Kolleginnen und Kollegen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Koordinator (m/w/d) Administration / Support erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen IT-Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv zu werden und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so kommst du selbstbewusst rüber!
✨Zeige deine Leidenschaft für IT!
Erzähle uns von deinen Projekten und wie du die IT-Landschaft verbessern möchtest. Deine Begeisterung für Technologie und Innovation wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator (m/w/d) Administration / Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf die Details achtet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Technologien, insbesondere Microsoft 365 und die Powerplattform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme verstehst, sondern auch Ideen hast, wie man sie weiterentwickeln kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, besonders in Bezug auf IT-Prozesse und Governance. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Koordination von IT-Projekten und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches und prozessorientiertes Denken gefragt ist, solltest du im Interview zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und sei bereit, diese Ansätze zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zur Kommunikation und zu den Möglichkeiten für eigenverantwortliches Handeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.