IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d)

IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Messeveranstaltung mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, transparente Kommunikation erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Microsoft 365, sowie Projektmanagement-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.

Du willst nicht nur Systeme betreiben – sondern sichtbar etwas aufbauen und verändern? DAS ERWARTET DICH:

  • Du entwickelst unsere bestehende IT-Landschaft weiter, die sich gerade aktiv verändert (Cloud, Prozesse, Governance) und hast echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams und übernimmst eine zentrale Position zwischen IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen.
  • Du administrierst unsere Microsoft 365 Umgebung, steuerst das Identity & Access Management, das Endpoint-Management und bringst unseren IT-Betrieb auf ein noch modernes Level.
  • Du gestaltest aktiv aktuelle Themen wie die Einführung der Microsoft Powerplattform, KI und deren Governance, und optimierst IT-Betriebsmodelle und Prozesse mit.
  • Du koordinierst oder führst Projekte im Rahmen unserer Infrastruktur- und Cloud-Transformationen und übernimmst die Verantwortung der Einführung neuer Plattformen inkl. relevanter KPIs (z.B. Servermigrationen in Datacenter, Client Migrationen nach Intune, Firewallaustausch oder Einführung neuer Applikationen wie z.B. Wissensdokumentation auf Basis Confluence).
  • Du optimierst IT-Prozesse, sorgst für eine klare Governance und verantwortest die Dokumentation.
  • Du steuerst aktiv externe Dienstleister wie CSP und MSP (Servicedesk).

DAMIT PUNKTEST DU:

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastruktur- und IT-Betrieb, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
  • Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Infrastruktur, Cloud & Workplace sowie Kenntnisse in der Administration und Governance von Microsoft 365 & Microsoft Power Platform.
  • Dir ist die Administration weiterer Applikationen wie z.B. Jira & Confluence und dem User-, Berechtigungs- und Lizenzmanagement (applikationsübergreifend) nicht fremd.
  • Die Dokumentation von Systemen sowie Erstellung von Betriebskonzepten & Abläufen waren essentielle Bestandteile Deiner letzten Tätigkeiten.
  • Analyse, Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen (vorzugsweise in Signavio) liegen Dir im Blut.
  • Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten inkl. der Steuerung von externen IT-Dienstleistern (MSP, CSP, Servicedesk) sammeln.
  • Du verfügst idealerweise über zertifizierte Kenntnisse in Microsoft M365 / Azure Administrator, Microsoft Powerplattform, ITSM und Prozessmanagement (ITIL Foundation, BPMN 2.0) und gängigen Projektmanagement-Zertifizierungen (SCRUM, PRINCE2, IPMA, PMP – optional).
  • Dich zeichnet Dein analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Deine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistern aus.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.

DARAUF KANNST DU ZÄHLEN:

  • Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
  • Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg.
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variablen Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation).
  • Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusive.

Charlotte Prinz
People & Culture Manager

IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH

Als Arbeitgeber im Bereich Messeveranstaltung für das Handwerk bieten wir eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer IT-Landschaft mitzuwirken und innovative Projekte zu leiten.

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Kontaktdaten:

GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote direkt auf unserer Seite. Nutze die Chance und bewirb dich dort – so bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastruktur Administration
Cloud-Management
Microsoft 365 Administration
Microsoft Power Platform Kenntnisse
Identity & Access Management
Endpoint-Management
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-Projektmanager*in brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du IT-Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet

Verstehe die IT-Landschaft

Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Cloud-Strategien, Microsoft 365 und die Powerplattform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du diese weiterentwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf IT-Prozesse und Governance. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der IT-Landschaft beizutragen.