Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und habe echten Einfluss auf Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Microsoft 365, sowie Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.
Du willst nicht nur Systeme betreiben – sondern sichtbar etwas aufbauen und verändern? DAS ERWARTET DICH:
- Du entwickelst unsere bestehende IT-Landschaft weiter, die sich gerade aktiv verändert (Cloud, Prozesse, Governance) und hast echten Einfluss auf Entscheidungen.
- Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams und übernimmst eine zentrale Position zwischen IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen.
- Du administrierst unsere Microsoft 365 Umgebung, steuerst das Identity & Access Management, das Endpoint-Management und bringst unseren IT-Betrieb auf ein noch modernes Level.
- Du gestaltest aktiv aktuelle Themen wie die Einführung der Microsoft Powerplattform, KI und deren Governance, und optimierst IT-Betriebsmodelle und Prozesse mit.
- Du koordinierst oder führst Projekte im Rahmen unserer Infrastruktur- und Cloud-Transformationen und übernimmst die Verantwortung der Einführung neuer Plattformen inkl. relevanter KPIs (z.B. Servermigrationen in Datacenter (Cloudifizierung der Serverlandschaft), Client Migrationen nach Intune, Firewallaustausch oder Einführung neuer Applikationen wie z.B. Wissensdokumentation auf Basis Confluence etc.).
- Du optimierst IT-Prozesse, sorgst für eine klare Governance und verantwortest die Dokumentation.
- Du steuerst aktiv externe Dienstleister wie CSP und MSP (Servicedesk).
DAMIT PUNKTEST DU:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastruktur- und IT-Betrieb, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Infrastruktur, Cloud & Workplace sowie Kenntnisse in der Administration und Governance von Microsoft 365 & Microsoft Power Platform.
- Dir ist die Administration weiterer Applikationen wie z.B. Jira & Confluence und dem User-, Berechtigungs- und Lizenzmanagement (applikationsübergreifend) nicht fremd.
- Die Dokumentation von Systemen sowie Erstellung von Betriebskonzepten & Abläufen waren essentielle Bestandteile Deiner letzten Tätigkeiten.
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen (vorzugsweise in Signavio) liegen Dir im Blut.
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten inkl. der Steuerung von externen IT-Dienstleistern (MSP, CSP, (Servicedesk) etc.) sammeln.
- Du verfügst idealerweise über zertifizierte Kenntnisse in Microsoft M365 / Azure Administrator (z. B. MS-102, AZ-104), Microsoft Powerplattform (PL-900), ITSM und Prozessmanagement (ITIL® Foundation, BPMN 2.0) und gängigen Projektmanagement-Zertifizierungen (SCRUM, PRINCE2, IPMA, PMP – optional).
- Dich zeichnet Dein analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Deine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistern aus.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
DARAUF KANNST DU ZÄHLEN:
- Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
- Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg.
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variablen Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs- Weihnachtsgratifikation etc.).
- Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusive.
Charlotte Prinz
People & Culture Manager
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team von knapp 90 Kolleginnen und Kollegen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch innovative Ideen im Bereich IT-Projektmanagement. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Extras, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Herzen der Messebranche.
Kontaktdaten:
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfolge und Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für IT-Projekte und wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft beitragen kannst. Wir suchen nach echten Teamplayern, die etwas bewegen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-Projektmanager geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du IT-Projekte erfolgreich koordiniert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Technologien, insbesondere Microsoft 365 und die Powerplattform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme verstehst, sondern auch Ideen hast, wie man sie weiterentwickeln kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, besonders in Bezug auf IT-Prozesse und Projektmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.