IT-Projektmanagerin (m/w/d)

IT-Projektmanagerin (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Messeveranstaltung mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, transparente Kommunikation erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Microsoft 365, sowie Projektmanagement-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.

Du willst nicht nur Systeme betreiben – sondern sichtbar etwas aufbauen und verändern? DAS ERWARTET DICH:

  • Du entwickelst unsere bestehende IT-Landschaft weiter, die sich gerade aktiv verändert (Cloud, Prozesse, Governance) und hast echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams und übernimmst eine zentrale Position zwischen IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen.
  • Du administrierst unsere Microsoft 365 Umgebung, steuerst das Identity & Access Management, das Endpoint-Management und bringst unseren IT-Betrieb auf ein noch modernes Level.
  • Du gestaltest aktiv aktuelle Themen wie die Einführung der Microsoft Powerplattform, KI und deren Governance, und optimierst IT-Betriebsmodelle und Prozesse mit.
  • Du koordinierst oder führst Projekte im Rahmen unserer Infrastruktur- und Cloud-Transformationen und übernimmst die Verantwortung der Einführung neuer Plattformen inkl. relevanter KPIs (z.B. Servermigrationen in Datacenter, Client Migrationen nach Intune, Firewallaustausch oder Einführung neuer Applikationen wie z.B. Wissensdokumentation auf Basis Confluence).
  • Du optimierst IT-Prozesse, sorgst für eine klare Governance und verantwortest die Dokumentation.
  • Du steuerst aktiv externe Dienstleister wie CSP und MSP (Servicedesk).

DAMIT PUNKTEST DU:

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastruktur- und IT-Betrieb, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
  • Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Infrastruktur, Cloud & Workplace sowie Kenntnisse in der Administration und Governance von Microsoft 365 & Microsoft Power Platform.
  • Dir ist die Administration weiterer Applikationen wie z.B. Jira & Confluence und dem User-, Berechtigungs- und Lizenzmanagement (applikationsübergreifend) nicht fremd.
  • Die Dokumentation von Systemen sowie Erstellung von Betriebskonzepten & Abläufen waren essentielle Bestandteile Deiner letzten Tätigkeiten.
  • Analyse, Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen (vorzugsweise in Signavio) liegen Dir im Blut.
  • Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten inkl. der Steuerung von externen IT-Dienstleistern (MSP, CSP, Servicedesk) sammeln.
  • Du verfügst idealerweise über zertifizierte Kenntnisse in Microsoft M365 / Azure Administrator, Microsoft Powerplattform, ITSM und Prozessmanagement (ITIL Foundation, BPMN 2.0) und gängigen Projektmanagement-Zertifizierungen (SCRUM, PRINCE2, IPMA, PMP – optional).
  • Dich zeichnet Dein analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Deine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistern aus.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.

DARAUF KANNST DU ZÄHLEN:

  • Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
  • Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg.
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variablen Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs- Weihnachtsgratifikation etc.).
  • Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusive.

IT-Projektmanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team von knapp 90 Kolleginnen und Kollegen. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, eigenverantwortlich zu handeln und deine Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits, 30 Tagen Urlaub und einer modernen Büroausstattung, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.

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Kontaktdaten:

GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanagerin (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen IT-Trends – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv zu werden und etwas zu bewegen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so kommst du selbstbewusst rüber!

Zeig deine Leidenschaft für IT!

Sprich über deine Projekte, die Technologien, die du liebst, und wie du die IT-Landschaft verbessern möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanagerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastruktur-Administration
Cloud-Management
Microsoft 365 Administration
Identity & Access Management
Endpoint-Management
Microsoft Power Plattform
IT-Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-Projektmanagerin brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und -Betrieb eingesetzt hast.

Zeig deine Leidenschaft für IT!:Erkläre, warum du die IT-Landschaft weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Cloud-Transformation oder zur Einführung neuer Plattformen mit uns – wir sind gespannt auf deine Vision!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet

Verstehe die IT-Landschaft

Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Cloud-Strategien, Governance-Prozesse und die eingesetzten Tools wie Microsoft 365 und Power Platform. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du IT-Projekte erfolgreich koordiniert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du externe Dienstleister effektiv gesteuert hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Da analytisches und prozessorientiertes Denken gefragt ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von IT-Prozessen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse standardisiert und verbessert hast, vielleicht sogar mit Tools wie Signavio.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien, der Kommunikation im Team und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.