Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere IT-Landschaft und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovativer Messeveranstalter mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Microsoft 365, sowie Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.
Du willst nicht nur Systeme betreiben – sondern sichtbar etwas aufbauen und verändern?
DAS ERWARTET DICH
- Du entwickelst unsere bestehende IT-Landschaft weiter, die sich gerade aktiv verändert (Cloud, Prozesse, Governance) und hast echten Einfluss auf Entscheidungen.
- Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams und übernimmst eine zentrale Position zwischen IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen.
- Du administrierst unsere Microsoft 365 Umgebung, steuerst das Identity & Access Management, das Endpoint-Management und bringst unseren IT-Betrieb auf ein noch modernes Level.
- Du gestaltest aktiv aktuelle Themen wie die Einführung der Microsoft Powerplattform, KI und deren Governance, und optimierst IT-Betriebsmodelle und Prozesse mit.
- Du koordinierst oder führst Projekte im Rahmen unserer Infrastruktur- und Cloud-Transformationen und übernimmst die Verantwortung der Einführung neuer Plattformen inkl. relevanter KPIs (z.B. Servermigrationen in Datacenter (Cloudifizierung der Serverlandschaft), Client Migrationen nach Intune, Firewallaustausch oder Einführung neuer Applikationen wie z.B. Wissensdokumentation auf Basis Confluence etc.).
- Du optimierst IT-Prozesse, sorgst für eine klare Governance und verantwortest die Dokumentation.
- Du steuerst aktiv externe Dienstleister wie CSP und MSP (Servicedesk).
DAMIT PUNKTEST DU
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT‑Infrastruktur‑ und IT‑Betrieb, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Infrastruktur, Cloud & Workplace sowie Kenntnisse in der Administration und Governance von Microsoft 365 & Microsoft Power Platform.
- Dir ist die Administration weiterer Applikationen wie z.B. Jira & Confluence und dem User‑, Berechtigungs- und Lizenzmanagement (applikationsübergreifend) nicht fremd.
- Die Dokumentation von Systemen sowie Erstellung von Betriebskonzepten & Abläufen waren essentielle Bestandteile Deiner letzten Tätigkeiten.
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von IT‑Prozessen (vorzugsweise in Signavio) liegen Dir im Blut.
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von IT‑Projekten inkl. der Steuerung von externen IT‑Dienstleistern (MSP, CSP, (Servicedesk) etc.) sammeln.
- Du verfügst idealerweise über zertifizierte Kenntnisse in Microsoft M365 / Azure Administrator (z. B. MS‑102, AZ‑104), Microsoft Powerplattform PL-900, ITSM und Prozessmanagement (ITIL® Foundation, BPMN 2.0) und gängigen Projektmanagement‑Zertifizierungen (SCRUM, PRINCE2, IPMA, PMP – optional).
- Dich zeichnet Dein analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Deine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistern aus.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
DARAUF KANNST DU ZÄHLEN
- Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
- Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg.
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variablen Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation etc.).
- Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusive.
Projektleiter/Projektmanager (m/w) - IT Arbeitgeber: GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team von knapp 90 Kolleginnen und Kollegen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen, die dein Arbeitsleben bereichern.
Kontaktdaten:
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/Projektmanager (m/w) - IT erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern oder IT-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der IT und Projektleitung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/Projektmanager (m/w) - IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Projektleiter/Projektmanager bei uns brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen – also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Technologien, insbesondere Microsoft 365 und die Powerplattform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme kennst, sondern auch Ideen hast, wie man sie weiterentwickeln kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Koordination von IT-Projekten und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und prozessorientiertes Denken testen. Du könntest gebeten werden, einen Prozess zu optimieren oder eine Lösung für ein hypothetisches Problem zu finden. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Frage nach der Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden, um ein Gefühl für die offene Kommunikation zu bekommen.