Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere IT-Landschaft und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Messewesen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen Teams und habe echten Einfluss auf IT-Entwicklungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Microsoft 365 Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen. Du willst nicht nur Systeme betreiben – sondern sichtbar etwas aufbauen und verändern? Dann ist unsere Position genau das richtige für Dich.
DAS ERWARTET DICH:
- Du entwickelst unsere bestehende IT-Landschaft weiter, die sich gerade aktiv verändert (Cloud, Prozesse, Governance) und hast echten Einfluss auf Entscheidungen.
- Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams und übernimmst eine zentrale Position zwischen IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen.
- Du administrierst unsere Microsoft 365 Umgebung, steuerst das Identity & Access Management, das Endpoint-Management und bringst unseren IT-Betrieb auf ein noch modernes Level.
- Du gestaltest aktiv aktuelle Themen wie die Einführung der Microsoft Powerplattform, KI und deren Governance, und optimierst IT-Betriebsmodelle und Prozesse mit.
- Du koordinierst oder führst Projekte im Rahmen unserer Infrastruktur- und Cloud-Transformationen und übernimmst die Verantwortung der Einführung neuer Plattformen inkl. relevanter KPIs (z.B. Servermigrationen in Datacenter (Cloudifizierung der Serverlandschaft), Client Migrationen nach Intune, Firewallaustausch oder Einführung neuer Applikationen wie z.b. Wissensdokumentation auf Basis Confluence etc.).
- Du optimierst IT-Prozesse, sorgst für eine klare Governance und verantwortest die Dokumentation.
- Du steuerst aktiv externe Dienstleister wie CSP und MSP (Servicedesk).
DAMIT PUNKTEST DU:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT‑Infrastruktur‑ und IT‑Betrieb, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Infrastruktur, Cloud & Workplace sowie Kenntnisse in der Administration und Governance von Microsoft 365 & Microsoft Power Platform.
- Dir ist die Administration weiterer Applikation wie z.B. Jira & Confluence und dem User‑, Berechtigungs- und Lizenzmanagement (Applikationsübergreifend) nicht fremd.
- Die Dokumentation von Systemen sowie Erstellung von Betriebskonzepten & Abläufen waren essentielle Bestandteile Deiner letzten Tätigkeiten.
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von IT‑Prozessen (vorzugsweise in Signavio) liegen Dir im Blut.
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Koordination von IT‑Projekten inkl. der Steuerung von externen IT‑Dienstleistern (MSP, CSP, (Servicedesk) etc.) sammeln.
- Du verfügst idealerweise über zertifizierte Kenntnisse in Microsoft M365 / Azure Administrator (z. B. MS‑102, AZ‑104), Microsoft Powerplattform PL-900), ITSM und Prozessmanagement (ITIL® Foundation, BPMN 2.0) und gängigen Projektmanagement‑Zertifizierung (SCRUM PRINCE2, IPMA, PMP – optional).
- Dich zeichnet Dein analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Deine Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistern aus.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
DARAUF KANNST DU ZÄHLEN:
- Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
- Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg. Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variable Homeoffice Tage und flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs- Weihnachtsgratifikation etc.).
- Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusiv.
Bring Deine Persönlichkeit in die Zukunft unserer erfolgreichen Messen ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Charlotte Prinz
People & Culture Manager
089 189 149 211
Spezialist IT Lizenzmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team von knapp 90 Kolleginnen und Kollegen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch innovative Ideen im Bereich IT-Lizenzmanagement. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Extras, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist IT Lizenzmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Lizenzmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist IT Lizenzmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die IT und das Lizenzmanagement durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du IT-Projekte koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur und den geplanten Veränderungen vertraut. Informiere dich über Cloud-Technologien, Microsoft 365 und die Powerplattform, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere in Bezug auf IT-Prozesse, Governance und Projektmanagement. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines kleinen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Kommunikation im Team, den Entscheidungswegen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.