Creative Lead (Part-time, 3 days/week) in Berlin

Creative Lead (Part-time, 3 days/week) in Berlin

Berlin Teilzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative visuelle Identitäten für unsere Musikmarken und leite ein kleines Team.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Musik-Startup in Berlin mit einer Leidenschaft für echte Musik.
  • Vorteile: Zentrale kreative Rolle, echte Verantwortung und Zugang zu einem inspirierenden Büro.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Millionen von Menschen mit Musik begeistert und inspiriert.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Markenentwicklung und im Management kreativer Talente.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Ghostnote ist ein schnell wachsendes Musik-Startup mit Sitz in Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2025 bauen wir Instrumentalmusikmarken auf, die Millionen von Menschen beim Lernen, Schlafen, Spielen und Entspannen begleiten - von Klavierlullabies bis hin zu Anime- und Gaming-Covern, Lofi- und Ambientmusik. Alles, was wir produzieren, wird von echten Musikern erstellt, und wir haben eine strikte Null-AI-Musikpolitik. Das Katalog von Ghostnote wird wöchentlich Millionen von Malen von Zuhörern auf der ganzen Welt gestreamt.

Wir suchen unseren ersten dedizierten Creative Lead, um dies für das Unternehmen zu gestalten.

Aufgaben

Wir suchen einen Creative Lead, der die kreative Vision unserer Gründer in unverwechselbare visuelle Identitäten, Markensysteme und fortlaufende kreative Richtungen für unsere Musikmarken umsetzt. Sie werden die visuelle Identität für die Marken und Künstler festlegen, die wir launchen, und die Pipeline aufbauen, die sicherstellt, dass jedes Asset markenkonform bleibt, während wir wachsen.

In enger Zusammenarbeit mit unserem Mitgründer und Kreativdirektor werden Sie kreative Konzepte recherchieren und präsentieren, genehmigte Richtungen in Markensysteme entwickeln, externe Talente beschaffen und verwalten sowie die gesamte kreative Pipeline vom ersten Asset bis hin zu fortlaufenden Veröffentlichungsarbeiten und sozialen Inhalten überwachen. Sie werden auch die tägliche kreative Richtung über unsere Marken hinweg übernehmen: Prioritäten und Zeitpläne für unseren Content Editor und externe Künstler festlegen und alles überprüfen, bevor es live geht.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der Künstlern eine unverwechselbare kreative Identität geben und die Pipelines aufbauen möchte, die sie unterstützen - nicht nur einzelne Assets ausführen - während er ein kleines Team und eine Gruppe externer Talente leitet.

Sie werden:

  • Die kreative Vision der Gründer in vollständig realisierte visuelle Identitäten für die Marken umsetzen, die wir launchen, einschließlich Illustrations-, Kunst- und Animationsstil.
  • Kreative Konzepte recherchieren und den Gründern präsentieren, dann die genehmigte Richtung in klare, wiederholbare Markensysteme entwickeln.
  • Die formalen Markenfundamente für unsere wichtigsten Markeneinführungen aufbauen, einschließlich Markenbibel, Markenstimme, Logo, Schriftarten und Social-Media-Kit.
  • Externe Illustratoren, Animator:innen und Künstler:innen identifizieren und prüfen, um mit ihnen zusammenzuarbeiten, einschließlich der Beschaffung über Plattformen wie Instagram und Behance.
  • Verträge aushandeln und vereinbaren, innerhalb der von den Gründern festgelegten kreativen Budgets arbeiten und diese Beziehungen von Anfang bis Ende betreuen.
  • Lieferungen planen und die kreative Pipeline projektmanagen, von Launch-Assets bis hin zu fortlaufenden Inhalten und sozialen Inhalten.
  • Die Prioritäten und Arbeitslast unseres Content Editors festlegen und ihn gegen die kreative Identität, die Sie aufgebaut haben, briefen.
  • Alle kreativen Ausgaben überprüfen und absegnen, bevor sie live gehen (DSP-Assets, soziale Assets, externe Künstlerlieferungen) gemäß den vereinbarten Richtlinien, einschließlich interner Markenbibeln.

Anforderungen

Was Sie mitbringen:

  • Eine echte Liebe zur Musik, mit einer Wertschätzung für Gaming- und Anime-Welten.
  • Echte Erfahrung im Aufbau oder in der künstlerischen Leitung einer visuellen Marke oder eines Universums - Agentur-, Spiele-, Animations-, Verlags- oder Künstlermarkenhintergründe sind alle willkommen.
  • Erfahrung in der Verwaltung externer kreativer Talente, von der Beschaffung und Briefing von Illustratoren bis hin zur Bereitstellung klarer, konstruktiver Rückmeldungen und Anweisungen während des Prozesses.
  • Ein starkes Auge für unverwechselbare, kohärente visuelle Identitäten, die unverwechselbar, kohärent und durchdacht entwickelt sind.
  • Kommerzielle Sensibilität und Erfahrung in der Verwaltung kreativer Budgets, Verträge und externer Partner.
  • Selbstbewusst andere Arbeiten im Alltag leiten, selbstständig genug, um eine 3-Tage-pro-Woche-Rolle mit echtem Umfang zu übernehmen.
  • In Berlin ansässig oder in der Lage, hybrid von unserem Büro aus zu arbeiten.

Bonuspunkte, wenn Sie bereits mit Anime-, Gaming- oder Internet-Subkultur-Publikum gearbeitet haben oder ein bestehendes Netzwerk von Illustratoren haben.

Was wir bieten:

  • Eine zentrale kreative Rolle in einem schlanken, wachsenden Musikunternehmen, in dem Ihre Arbeit prägt, was Millionen von Menschen sehen und hören.
  • Echte Verantwortung - Sie werden die kreative Richtung für unsere Flaggschiffmarken umsetzen und eng mit unseren Mitgründern zusammenarbeiten.
  • Ein kollaboratives Team, das sich um Musik, Design und ordnungsgemäße Durchführung kümmert.
  • Ein Büro im Delta Campus in Neukölln, mit Zugang zu einem Fitnessstudio, Dachpool, Bar, Gemeinschaftsräumen und Veranstaltungen.

Creative Lead (Part-time, 3 days/week) in Berlin Arbeitgeber: Ghostnote

Ghostnote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle zu wachsen, fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig die Chance, an innovativen Musikprojekten mitzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und echte Musikalität, was bedeutet, dass du Teil eines engagierten Teams wirst, das leidenschaftlich daran arbeitet, einzigartige Klangerlebnisse zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Ghostnote Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Creative Lead (Part-time, 3 days/week) in Berlin erhalten könntest

Gestalte dein Portfolio emotional!

Im UX/UI-Design ist dein Portfolio das A und O. Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den Designprozess dahinter. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Die Unternehmen wollen Kreativität und analytisches Denken sehen – also mach's spannend!

Nutze Design-Communities!

Tritt örtlichen Design-Meetups und Online-Communities bei, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble. Tausche dich mit anderen Designern aus, teile dein Wissen und lass dich inspirieren. Oft werden hier auch Freie- oder Teilzeitstellen geteilt, die nicht in den klassischen Jobportalen sind!

Präsentiere deinen persönlichen Stil!

Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deinen persönlichen Stil zu zeigen. Teile nicht nur abgeschlossene Projekte, sondern auch Skizzen, Moodboards oder Inspirationen. Wenn dein Profil spannend und aktiv ist, merken sich Unternehmen eher deinen Namen, wenn sie nach Teilzeitkräften suchen.

Bewirb dich gleich bei uns!

Wir bei Ghostnote suchen leidenschaftliche UX/UI-Designer in Teilzeit! Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir sind gespannt auf dein kreatives Talent und deine Ideen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Lead (Part-time, 3 days/week) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Kreative Vision
Visuelle Identität
Markensysteme
Illustration
Animation
Projektmanagement
Externe Talente verwalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hol dir das richtige Portfolio zusammen:Als UX/UI-Designer ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess, den du durchlaufen hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, indem du deine Gedanken und Entscheidungen in deinen Projekten darstellst – das beeindruckt Ghostnote sicher!

Entwerfe ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle solltest du klar machen, warum du gerade bei Ghostnote arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Betone deine Lernbereitschaft und Flexibilität, da du in einem Teilzeitjob möglicherweise unterschiedliche Rollen oder Aufgaben übernehmen wirst.

Zeige deine technische Versiertheit:Mach in deinem Lebenslauf deutlich, welche Design-Tools du beherrschst, wie Adobe XD, Sketch oder Figma. Wenn du beispielsweise an speziellen Kursen oder Zertifizierungen in diesen Programmen teilgenommen hast, solltest du das unbedingt erwähnen! Die Details zu deinen Skills können den entscheidenden Unterschied machen.

Sei bereit für Fragen zur Nutzerforschung:Bereite dich darauf vor, im Bewerbungsgespräch über deine Erfahrungen mit Nutzerforschung und Testing zu sprechen. Wenn du Erfahrungen hast, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse identifizierst und in dein Design einfließen lässt, wird das bei Ghostnote sicherlich gut ankommen. Zeig uns, dass du die Nutzer wirklich ins Zentrum deiner Designs stellst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ghostnote vorbereitet

Zeig dein Portfolio!

Für eine Teilzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor und stelle sicher, dass du die Designentscheidungen erklären kannst. Denk daran, Feedback von Nutzern oder Tests zu integrieren, um deinen Ansatz zu untermauern.

Fokus auf User-centered Design

Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des benutzerzentrierten Designs vertraut bist. In Interviews könnten Fragen auftauchen, wie du dein Design strukturierst, um die Nutzererfahrung zu verbessern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Benutzerfeedback in deine Designprozesse integriert hast.

Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei einfach ehrlich über deine Verfügbarkeit und welche Stunden du anbieten kannst. Es ist wichtig, dass beide Seiten klar wissen, wie die Arbeit aufgeteilt werden kann und ob eventuell Überschneidungen mit bestehenden Projekten bestehen.

Bereite dich auf Design-Tests vor

In vielen UX/UI Interviews könnten praktische Tests oder Case Studies auf dich warten, wo du schnell ein Design entwickeln musst. Übe im Vorfeld, um deine Herangehensweise und Denke zu zeigen. Das zeigt nicht nur deine kreativen Fähigkeiten, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten unter Druck!